WORK STYLE
持続可能なワークスタイル
ENVIRONMENT
環境づくり
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長期的な成長をバックアップ
スタッフ一人ひとりが無理なく成長しながら、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。板金塗装は高い技術力が求められる仕事であり、その技術は一朝一夕で身につくものではありません。だからこそ重要なのが、持続可能な働き方です。数十年先まで安心して働ける環境で、着実にスキルアップを目指していきましょう。
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スタッフの成長＝会社の成長
「持続可能な働き方を通して成長してほしい」という思いは、代表が現場経験を積んできたからこそ生まれたものです。かつて板金塗装業界は、長時間労働が当たり前の業界でした。しかしそれでは技術は向上せず、モチベーションを保つこともできません。
個人の成長と会社の成長、その両方を叶えるために欠かせないのが、効率的に働ける環境です。段取りよく仕事を進め、確かな技術を習得することができるよう、職場づくりに取り組んでいます。
働きやすさを徹底追求
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「残業なし」が基本です
スタッフが無理なく働ける体制づくりの一環として、「残業なし」を基本としています。残業が発生しないよう効率よく働くことで、集中力やモチベーションもアップ。仕事とプライベートのバランスが取りやすくなり、業務の質の向上にもつながっています。
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業務量を適切にコントロール
代表自らがチームの進捗状況を把握し、業務量をコントロールしています。過度な業務を無理して進めるよりも、状況に応じた適切な業務を心がけることで、負担を感じることなく業務に集中することができます。
積極的に声かけを行うなど、活発なコミュニケーションを大切にしている当社。声をかけ合うことで、難しい状況でも「頑張ろう」と前向きな気持ちを保つことができますよ。 -
業務改善への積極的な取り組み
最新機器などは積極的に導入し、業務の負担軽減や効率化の推進に努めています。業務改善に向けて取り組む代表の熱意がスタッフにも伝わり、会社全体のモチベーションアップにつながっています。
TEAM WORK
支え合える仲間たち
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抜群のチームワーク
少数精鋭だからこそ生まれる、抜群のチームワークが自慢です。幅広い年齢層が在籍していますが、コミュニケーションは非常に活発。業務中に困ったことがあっても、先輩スタッフにすぐに質問することができます。
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気軽に相談できる距離感
代表自らが、スタッフそれぞれとコミュニケーションを取る機会を設けています。定期面談のような、形式ばったものではありません。仕事の話はもちろん、プライベートの近況や他愛のない話など、気軽に話してOKです。日々顔を合わせることで、一人ひとりの状況を把握し、自然にフォローできる体制を築いています。「困ったときに気軽に相談できる」という安心感が、確かな働きやすさを生み出しています。
