About Work
私たちの仕事について
子どもに寄り添う“療育”
発達に課題を抱える子どもたちに寄り添い、科学的な療育支援をする私たち。「ギフテッド（個別）」と「トレラ（集団）」で
プログラムを分け、多様なニーズにお応えしています。
未就学児から高校生まで、成長段階に合わせてサポート。個別療育と集団療育の専門施設を使い分け、適切に対応できるのが強みです。
また、支援計画づくりから保護者さまとの面談、役場との連携まで、幅広い業務を経験できます。
そんな私たちの職場は、活気あるスタッフが集まり、明るく和やかな雰囲気です。
社員旅行や忘年会への参加は自由ですが、楽しさから自然と参加率も高くなっています。
地域の子どもたちの成長を支えるやりがいを、ぜひ一緒に感じてみませんか？
Support
私たちの支援体制
01
多方面からの療育支援
子どもとの日々のやりとりを中心に、アセスメントやモニタリングを通じて一人ひとりの成長を見守ります。
支援計画書の作成から支援会議への参加、保護者さまとの面談まで幅広く担当。
送迎業務も含め、子どもたちの生活全体をサポートしています。
行政や学校との連携を図りながら、子どもと家庭、そして地域をつなぐ架け橋として活躍できる専門職です。
多様な支援を設計や実行する、やりがいある仕事にあなたも挑戦しませんか？
02
2つの療育アプローチ
「ギフテッド」では記憶や言語など、認知機能を個別に支援。「トレラ」では生活習慣や集団活動を通じて社会性を育みます。
子どもの成長に応じて支援形態を柔軟に切り替えることで、個性に合わせた最適なアプローチが可能です。
教材や遊びを活用しながら、多角的な成長をサポート。
「個別に深く」「集団で社会性を」という両立を実現する支援構造で、一人ひとりの特性に寄り添った成長支援を心がけています。
Evaluation
職場の制度
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充実の研修制度
月1回の定期研修と実務に沿ったOJTで、しっかりスキルアップ。科学的視点に基づいた実践的な内容で、現場ですぐ活かせる力が身につきます。年10万円まで、研修費用や資格取得費用を会社が負担。スタッフの成長を全面的にサポートする環境です。
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公正な評価制度
年1回の昇給と年2回の賞与はもちろん、資格手当も充実。保育士月2万円、児童指導員月1万円、心理士などの上位資格には月6万円を支給します。さらに、処遇改善手当や職能手当も完備。専門性やスキルに応じて、しっかりと還元される評価制度です。
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働きやすい職場環境
定時退社が当たり前、残業ゼロの職場環境です。服装や髪型など、すべて自由。副業やWワークもOKです。プライベートとの両立を大切に、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を整えています。スタッフの個性を大切にする社風が、長く働ける理由のひとつでしょう。
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しっかり取れる休暇
祝日休みの週休2日制を採用し、夏季・年末年始の長期休暇でリフレッシュ。大切な記念日にはアニバーサリー休暇を、人生の節目には産育休や慶弔休暇も用意しています。通勤手当は月1万円まで支給し、駐車場完備で車・バイク通勤も可能。プライベートの時間をしっかり確保できる、メリハリのある働き方が実現できます。
Culture
「できた」を支える温かい仕事
ここでは支援計画の立案から現場での実践まで、一人ひとりの成長に寄り添い続けられます。
保護者さまとの信頼関係を築き、行政と連携しながら家庭や地域全体を支える——それが私たちの使命です。
昨日できなかったことが、今日できるようになる。その瞬間の喜びは、この仕事でしか味わえません。
社会的意義の高い専門職として、地域への発信活動にも取り組んでいます。
子どもの人生に深く関わり、ともに成長を実感できる日々。この充実感が、きっとあなたの働きがいになるはずです。
Gallery
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Recruitment
あなたの手で、子どもたちの未来を支えませんか？
心よりご応募お待ちしております。
