個性を大切にする保育方針
子どもたちも、私たちも、「やりたい！」を大事に。
どんどん成長していこう
理想の保育を実現するために
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お任せする仕事
あなたには、保育業務全般をお任せします。主な業務内容として、子どもたちの健康管理を行い、日々の体調チェックや衛生管理を徹底。また、食事や着替え、トイレのサポートを通じて、生活習慣の自立を促しています。
子どもたちの興味を大切にしながら、学習や遊びを通じて成長を支えることも大切な役割のひとつです。さらに、季節ごとの行事を企画し、楽しい体験を提供するとともに、保護者と連携しながらより良い保育を実践しています。
日誌や指導計画を作成し、計画的な保育を行うことも重要な業務です。子どもたちの健やかな成長を支えながら、温かい保育の実現を目指していきましょう。
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働きながら一緒に学べる環境
入社後は、現場で実際に働きながら、先輩のサポートを受けつつ業務に慣れていきましょう。
当園では、保育士自身も自分の考えを言葉にして伝えることを大切にしており、わからないことがあればすぐに質問できる体制を整えています。
周囲の先生に相談しながら、実践の中で学び、成長していただければ問題ありません。また、社会人としての基礎研修もご用意。
子どもとの向き合い方だけでなく、責任感やマナーなど、人としての基本的な姿勢も学びます。自分の理想の保育を実現するためのスキルや考え方を身につけ、より良い保育を目指して成長してもらえたら嬉しいです。
一人ひとりに寄り添う仕組み
働きやすい園を目指して
研修制度の充実
当園では研修制度も充実しており、二ヶ月に一度の内部研修を実施しています。この研修では、先生たちが持ち回りで病気やけがの対応、保護者対応、栄養管理などのテーマについて学ぶことが可能です。
行政主催の研修にも参加しつつ、園独自の研修ではより実践に必要な内容を取り入れています。季節ごとに押さえておくべきポイントや、先生自身が気になることをテーマにした研修を行うので、実際の保育にも活かしていきましょう。
最初は先輩の研修を見ながら学び、後半には自らテーマを考え、研修を担当する機会も。日々の業務の中で「何を学びたいか」「何が必要か」を考え、その機会を活かせるように園がしっかりとサポートしていきます。
あなたに寄り添う勤務形態
当園では、6:45～19:00のシフト制を採用しており、その中で8時間勤務です。シフトはA～Fのパターンがあり、15分単位で調整可能なため、状況に応じた柔軟な働き方ができます。
急な休みや産休・育休にも柔軟に対応しており、相談しやすい環境です。実際に制度を利用した職員も多く、復帰率が高いのも特徴です。
また、休日出勤は基本ありません。シフトで決まっている平日のお休みでも、日曜日や祝日でも、万が一出勤した場合にはきちんと休日手当が支給されるため安心です。
残業も基本的になく、あった場合でも月平均2～3時間程度。さらに、イベントの装飾品などの制作時間を業務内に確保できるように先生同士で協力しながら進めています。働きやすいように、全員が協力して環境を整えています。
努力はしっかり評価
当園では、年1回の昇給制度を設けており、個人の評価や情勢によって変動はありますが、基本的には少しずつ昇給していきます。
また、年2回の自己評価を実施し、その結果を総合的に判断して昇給率を決定します。
賞与は年2回（夏・冬）支給されており、過去には年間3ヶ月分支給された実績も！さらに、積極的な行動やアイデアの発揮、資格取得などが評価されると職能手当の支給もあります。
私たちは、自分の考えやアイデアを積極的に発信し、チャレンジする精神を大切にしています。
理想の保育がここなら叶う
地域にも寄り添う保育園
子どもの未来を、共につくる
当園は、子どもたちの未来を育む場としての役割を果たしたいと考えています。単に子どもを預かる場所ではなく、地域の子どもたちの成長を支え、保護者が安心して子育てできる環境づくりが私たちの使命です。その一環として、保育園をお探しの方の手助けや、他の園の紹介なども行っています。
また、当園では、ただ集団行動を促すのではなく、子どもたちの個性や成長を大切にする保育を目指しています。「見ているよ」「聞いているよ」と伝えることで、一人の人格として対等に向き合うことが私たちの保育の根幹です。
そして、その大切な保育を支える保育士のみなさんを、私たちもしっかりとサポートしていきます。自分がなりたい姿へ。あなたの思いを、ぜひここで形にしてください。
ご応募お待ちしています！