入社後フロー

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• 1

  入社初日

  会社の歴史や理念などを共有するための研修を実施。価値観や方針を知ることで、チームの一員としての自覚を高めます。加えて、現場作業の基礎知識や道具の扱い方を学び、実践に入る前の準備を行います。

• 2

  実務研修

  研修の初期段階では、業務量や適性に応じて【組立作業・配線作業】または【穴あけ加工作業】のいずれかからスタートします。組立作業・配線作業では、分電盤・制御盤の内部構造を実際の機器を使って組み立て、配線を行うことで、現場の仕事の全体像を早期に掴みながら高度な技術を磨いていきます。一方、穴あけ加工作業では、鉄製扉にドリルで指示書どおりの穴をあける精緻な工程を先輩がマンツーマンでサポートしつつ習得します。

• 3

  一人前へのステップアップ

  いずれかの工程を一定程度マスターした後は、両方の作業を横断的に経験し、分電盤・制御盤の組み立てから加工まで一連の流れを担当できるようになります。より高度な技術を求められますが、徐々に仕事の全体像が見えてきて、やりがいを感じられるようになる段階です。この工程をクリアできれば、実力的にも加工スタッフとして一人前。責任ある仕事を任されるようになります。

• 4

  キャリアアップの可能性あり

  将来的には、改造作業や発注業務、在庫管理といった仕事に挑戦できます。お客様との折衝を担当することも可能です。現場仕事の力量とマネジメント能力が認められれば、「現場リーダー」や「マネジャー」などの管理職につく可能性が開かれます！

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