有限会社入山建設 - 新潟県佐々木駅交通事故現場のサポートスタッフ採用サイト

成長を支える
3ステップの育成フロー

無理なく、着実に成長できる育成フローを用意しています。いきなり大きな仕事を任せるのではなく、まずはできることから一歩ずつ。小さな成功体験を積み重ねながら、自信をつけていける環境です。もちろん、わからないときは丁寧にフォローするので、何でも遠慮なく聞いてください。あなたの成長が、会社の力につながります。

・ステップ1：座学研修で基礎知識を習得
・ステップ2：現場でのマンツーマン指導
・ステップ3：2～3年後に独り立ち
定着率90％のワケ

無理なく働けて、長く続けられる。そんな職場だからこそ、定着率は90％以上を誇ります。残業はほとんどなく、有給やリフレッシュ休暇の取得も積極的に推奨。チームで支え合う風土が根づいており、何かあればすぐにフォローし合える関係性です。また、オンとオフのメリハリをつけながら、仕事もプライベートも大切にできる職場。気負わず挑戦できるから、自分らしく働き続けられます。

入山建設は創業以来、「誠心誠意」の精神を大切にしながら、地域に根ざした仕事を続けてきました。お任せするのは、交通事故で破損したガードレールや標識の復旧。地域の暮らしを支える、縁の下の力持ちのような存在です。次のトラブルを生まないよう、一早く地域のインフラを整える必要があるので、迅速かつ丁寧な対応が求められます。現場に実際に出るため、被害者や地域の方々から直接「ありがとう」と声をかけてもらえる機会がたくさんあるのが魅力の一つ。誰かに必要とされることがやりがいにつながる——そんな方には、きっとピッタリの仕事です。

将来が描ける職場環境について

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資格取得支援で、手に職＆収入UP！

「技術を身につけたい」「収入も上げたい」——その想い、ここで叶えませんか？業務に必要な資格は会社が全額負担。取得時にはお祝い金も支給されるうれしい制度付きです。さらに、資格を取れば手当で収入もアップ！努力がそのまま評価につながる仕組みだから、モチベーションも保ちやすい環境です。経済的な負担なく、スキルも収入も伸ばせるチャンス。一歩ずつ、確実に“手に職”をつけていきましょう。
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頑張った分だけ、評価＆キャリアUP！

「しっかり働いて、しっかり評価されたい」そんな方に、入山建設はフィットします。成果や姿勢をきちんと見て、昇給・賞与で正当に還元。チームをまとめる力やリーダーシップがあれば、将来的には経営に関わるポジションも目指せます。また、会社全体で人材育成に力を入れており、若手でもどんどんチャンスが巡ってくる風土。成長しながら、自分の可能性をどこまでも広げていけます。