ENVIRONMENT
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一緒に働く個性豊かな仲間たち
マルニ工業では、スタッフ同士の距離感が近く、個性豊かなメンバー揃い。仕事に関する相談がしやすいほか、病気や家庭都合でお休みを取る人がいれば、みんなで支え合いながら業務に取り組んでいます。「働くときは集中」「休憩時間には談笑」とメリハリを大切にしているのが特長です。
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プライベートも
大切にできる環境祝日休みや長期休暇の充実によって、年間休日はたっぷり125日。子育てや通院などの都合があれば、有給休暇は2時間単位で取得できます。産休・育休取得実績もあり、復帰後は勤務時間の調整もOKです。地域に根ざして、腰を据えて長く働きたい方にもピッタリの職場です。
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頑張りを還元する評価体制
当社では年1回の昇給を基本として、初年度は3ヶ月～半年をめどに給与の見直しを実施。リーダーや管理職に昇格すれば、さらなる昇給を目指せます。さらに年2回の賞与に加えて、業績がよければ決算賞与も支給あり。業務改善提案・繁忙期の頑張り・技能などを多面的に評価して、成果を公平に賃金に反映していきます。
WORK&SUPPORT
入社後の働き方
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①
チームを支える
作業管理のポジションあなたにお任せするのは、工作機械の組立配線とその作業管理。入社後1年間は、部品の取付や手順書に沿った配線など、現場作業に慣れることから始めていただきます。一通りの作業を覚えたら、手順書の作成や作業日程の管理もお任せ。進捗を管理し、チーム全体の業務がスムーズに進むように調整を行います。
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②
入社後の手厚い
サポート体制まずは基本作業と手順書の見方、作業工程をイチからお教えしていきます。チームメンバーのサポートのもと、実践を通して着実にスキルを身につけられる環境です。持ち前のコミュニケーションとマネージメント能力を活かし、自分のペースでステップアップを目指していただければOKです！
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③
成長の実感と
責任ある働き方現場管理者は、チーム全体の効果性を高める調整役。実務を通して現場のことをしっかりと理解したうえで、より責任ある業務に挑戦できるのがこの仕事の醍醐味です。作業が円滑に進行し、無事に次工程であるお客様に機械を引き渡したとき。ものづくりに携わる一員として、大きな達成感を味わえるはずです。
MESSAGE
情熱と遊び心で
さらなる高みへ。
当社の経営理念の3本柱のうちの2本目と3本目は、
「愛」「恩」「遊び心」で調和ある人づくり と
「情熱」「実直」「遊び心」で未来を拓くモノづくり。
人の和を大切にし、情熱と楽しむ心を持ってものづくりに向き合い、ともに成長していける方をお待ちしています。まずは「やってみたい」という気持ちで飛び込んでください。ゆくゆくは、社員の育成や管理を担い、チーム全体を引っ張っていくリーダーとしての活躍も期待しています。そのために技術面はもちろん、マネジメントスキルの向上を支援する外部研修やコーチングの機会も豊富に提供しています。今後もよりよい環境づくりに努め、あなたと一緒に成長する会社であり続けたいと思っています。
一緒にさらなる高みを目指してみませんか？
あなたの挑戦をお待ちしています。
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