WORK
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しっかり学べる研修制度
入社後は、まず3日間の座学研修を通じて、基礎知識を固めていきましょう。その後、現場でのOJTにて実践的なスキルを身につけることができます。営業教育課による継続的なサポートもあるので、知識に自信がない状態でも着実にステップアップすることが可能です。安心して学べるよう、しっかりとしたフォロー体制であなたをサポートします。
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学び続けられる成長機会
当社では、毎週1回の商品知識や税制改正などに関する集合研修を実施しています。また、保険分野の外部講師による研修や、他社主催のセミナーへの参加も積極的に支援し、社員の成長を応援。「成長したい」という意欲を大切にしているため、社員一人ひとりの学びの機会を豊富に提供しています。
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未経験分野にも挑戦できる幅広い業務
当社では、生命保険・損害保険などの幅広い保険商品を取り扱っているため、業務の幅を広げることが可能です。また、個人・法人営業の双方を経験でき、営業スキルや提案力など、多方面のスキル向上ができます。経験の有無を問わず、自分のペースで着実に成長したいという思いのある方にはピッタリな環境です。役職制度はありませんが、保険業界において高い評価を受けている称号の取得も目指せます。称号は、MDRT（Million Dollar Round Table）や、その上位のCOT・TOTなどさまざま。このような称号は、プレイヤーとしての成長の証となり、経験者や業界の人にとっても大きな目標となるはずです！
Member
支え合う職場雰囲気
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良好な社内雰囲気で
強固な協力体制当社は、チーム全体として成果を上げることを重視し、日々のコミュニケーションを大切にしています。スタッフ同士が自然とサポートし合う風土が根付いていて、困ったときにも気軽に相談しやすい雰囲気です。社内の風通しも良く、互いに尊重し合いながら、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを推進しています。
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外部との連携もバッチリ
当社は、40社以上の保険会社と提携しています。外部の窓口担当者や他社の担当者とも円滑に連携を取れる体制です。提案内容や商品に関するサポートも充実しているので、営業活動に専念しやすいこと間違いなし！こうした密な連携により、業務を効率的に進めることができるのも魅力のひとつです。
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高い定着率の安心環境
当社は、入社後2年間の在籍率が92％と非常に高く、驚異の定着率を誇っています。これは、社員一人ひとりの満足度が高く、長期的に安心して働ける環境が整っていることの証です。社員同士が支え合いながら業務に取り組む風土や、働きやすい職場づくりが、定着率の高さにつながっています。
MERIT
働きやすさ満点の制度
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ワークライフバランスの
取れた働き方当社では、月間の残業時間がほとんどなく、繁忙期であっても10時間未満に抑えられています。プライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを大切にしながら働けることも特徴です。
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ノルマなしで
成果を上げられる当社では、ノルマを一切設けていません！そのため、自分のペースで営業活動に専念できます。また、目標達成に向けた成果主義の評価制度を採用。努力がしっかりと報酬や評価に反映される仕組みが整っています。
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しっかりと休める
休日制度休日は、土日休みの週休2日制です。長期休暇も取得しやすく、年間休日は120日と十分に確保されています。また、振替休日制度や時短勤務など、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方も可能。プライベートとの両立も叶う働き方が実現できます。
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安定した昇給と給与制度
昇給は年1回、定期的に実施されているので、安定した収入の向上が見込めます。日々の成果に対して、適正な評価かつ正当な報酬を支給しているので、「頑張りが評価されない…」といったこととは無縁です。
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頑張りを
インセンティブで還元当社は、個々の頑張りがしっかりと報われる職場です。売上や成績に応じたインセンティブの支給制度をご用意。毎年12月に支給され、「成果を実感しやすい」と社員のモチベーション向上にもつながっています。
ABOUT US
代表の想い
当社は、「社員同士が認め合い、成長し続ける会社」を目指しています。代表と社員との距離も近く、特に代表は日々のコミュニケーションやサポートを重視する人柄です。社員一人ひとりが長期的に活躍できる環境づくりに注力しており、持続的な成長を見据えた経営を行っています。
