街を支え、
ともに歩んだ
70年。
長野に根ざし70年以上。これまで、住宅や公共施設の建設・土木工事を手がけてきました。社長自らが現場を知り、地域に合ったものづくりを大切にしています。私たちの仕事は、街のインフラを支える責任感を持ちながら、人々の暮らしを支える「当たり前」を作ること。完成した現場が地図に残る達成感や、お客様から「ありがとう」と言われる瞬間には、大きなやりがいがあります。
ここは、チーム全員が協力し合い、成長できる職場です。
地域への貢献を実感しながら、仕事を通じて充実感を感じませんか？
ABOUT US
松代建設工業で働く魅力とは？
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未経験でも成長できる環境
最初は先輩と一緒に現場を回りながら、全体の流れを把握。書類作成やスケジュール管理などの管理業務から始め、半年ほどで工事の基礎を習得しましょう。その後、現場によっては1～2年で仕事を任されるようになります。段階的に成長を実感できるため、未経験の方でも安心してチャレンジできる職場です。さらに、先輩たちのサポートもあり、無理なく成長できる体制が整っています。
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地域密着型の施工案件
当社の施工案件は、長野市を中心としたエリアに特化しているため、地域に密着した仕事がメインです。社用車も貸与され、基本的には直行直帰OK。生活リズムを崩さず働けます。さらに、転勤はないため地域に根ざした働き方がしたいという方でも安心。地域に貢献しながら安定した生活を送りたい方に最適な職場です。
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チームワークでつながる関係
施工管理職では、職人さんや協力会社とのコミュニケーションが非常に大切です。現場をスムーズに進めるための調整や提案を行う役割を担い、その過程で職人さんや仲間と信頼関係を築いていきます。また、現場をまとめる役割としてやりがいを感じながら、チームワークを育んでいくことが可能。お互いを思いやる気持ちが、自然と育まれている環境をぜひ感じてください。
あなたの努力が未来を変える
「努力は必ず報われる」――そんな言葉を、ここで実感してほしいと思っています。
私たちの評価基準は、技術だけでなく、誠実さや責任感、そして日々の姿勢も対象。基本的なあいさつや報連相といった行動も、きちんと評価しています。また、年齢や社歴に関係なく、あなたが努力している姿勢をしっかり見ているため、頑張りが正当に結果につながる仕組みです。
入社後、わずか3年で主任に昇格した社員もいて、昇格時には月給が2〜3万円アップ。あなたの成長が、直接的なモチベーションに変わる体制がここにはあります。若手にもチャンスが多いからこそ、20代で主任に抜擢されることも珍しくありません。自分の成長を実感できる、そんな環境が待っています。
松代建設工業の日常をご紹介
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