店長として活躍
WORKS
店舗運営をお任せ
あなたには、店長候補としてご入社いただきます。お任せするのは、アルバイトの人事管理、売り場づくり、商品管理、売上管理、損益管理といった店舗運営業務です。そのほか、レジ接客や品出し、清掃も担当します。まずは基本の業務からはじめ、慣れてきたら店長業務を覚えていきましょう。
やりがいは抜群
自分のアイデアによって売上が伸びたときは、大きな達成感を味わえます。たとえば売上管理の場合、同じ商品でも、量や配置、時期によって売上が変わります。これは店長の裁量で決めるため、数値が上がるも下がるも自分のスキル次第です。頑張るほど売上がアップするので、大きなやりがいを感じられるでしょう。
店舗の評価や損益など、あらゆる結果を数値で確認できるため、「数値で物事を考えたい方」「目に見えるカタチで成果を感じたい方」に最適な環境です！
多彩なスキルを手に
GROWS
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あなたの成長を後押し
日々お客様と関わり、アルバイトスタッフの人事管理にも携わるポジションです。相手の目線に立って考える機会は多く、自然とコミュニケーションスキルが身につくでしょう。
売上管理においては、売上の作り方や数値が落ちたときの改善策を考える力など、店舗運営をするのに必要な損益管理スキルを習得可能。小売業界に必要なマネジメント能力も培われるので、「将来自分の店舗を持ちたい」「小売業界で起業したい」といった方にも最適です！
もし店舗運営で悩むことがあれば、すぐに代表へ相談してください。小売業界で培った豊富なノウハウを共有します！あなたには多くのことを学び、成長してほしいと考えています。
ずっと続けられるワケ
POINT
明確な評価基準
業務チェックシートにもとづき評価。厨房業務など特別な業務も、一人で対応できるようになれば手当がつきます！目標が明確に示されているため、「できること」と「足りないこと」を常日頃から把握し、目標達成に向けて頑張れるでしょう。
また半年に1回、代表との面談を実施しています。「足りないことを改善するにはどうすればいいか」を一緒に考えることはもちろん、相談にも乗りますので、悩みや不安があればお話ください！
充実の研修
入社後の1ヶ月間はマンツーマンでのOJTを実施。業務習得表を使い、教えたことにチェックをつけていくので、「自分が何を学び、次はどんなことをしていくのか」といった過程と目標を明確に把握できます。できたことが目に見えるカタチでわかるため、日々成長を実感できるでしょう。
未経験入社の場合、店長になれるまでは1年～1年半ほど。スキル次第では、もっと早く活躍できることもあります！
人間関係良好
和気あいあいとした雰囲気で、定着率は高め。ほとんどの方が長く続けています！離職率が低い理由は、居心地の良さ。一人ひとりが協力する姿勢と思いやりを大切にしており、人間関係で悩むこともありません。
当店が大切にしていること
MESSAGE
サービス＝地域No.1
当店は地区の評価ランキングでベスト10位以内に入る優良店舗です。その理由のひとつが、店内の清掃に力を入れていること。お客様に気持ちよく買い物を楽しんでいただくために、そしてスタッフが気持ちよく働けるよう、店内はいつも清潔にしています。
また、優良店舗であり続けるために、スタッフ一人ひとりが「サービス＝地域No.1」をモットーに働いています。「接客サービス、売場サービス、商品サービス、スタッフサービス。すべてにおいて、ローソンが1番いいね！」──当店は、地域のお客様にそう思ってもらえるお店を目指しています。そして、個々の将来、未来につながる人材育成を行っていることも特徴です。
この方針に沿って、「地域の方々に愛される店舗になるにはどうしたらいいか」「欠かせない存在になるにはどのようなサービスを心がけるのか」を常に考え行動できる。私たちはそんな方と一緒に働きたいと考えています！
ご応募はこちらから！