ABOUT
REWARDS
生活を支える制度について
見てくれる人がいる。だから、頑張れる。
人は誰しも、「誰かに見てもらえている」と感じられると、自然と前を向けるもの。この仕事だって同じです。数字だけでは語れない頑張りを、ちゃんと汲み取ってもらえる。 その空気感が根付いた職場です。
ここでは、生活とモチベーションを支える制度について詳しくご紹介します。
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日々の頑張りを、しっかりカタチに
日々の取り組みを正当に評価する制度があります。たとえば、精勤手当として毎月1～3万円を支給。勤務状況や仕事へ取り組む姿勢をきちんと見て、数字に反映します。さらに、現場を任されるようになった方には、1～3万円の現場手当も支給。
これらの制度は、社長自身が現場で働いていた頃に「こういう制度がありがたかった」という経験から生まれたものです。だからこそ、「社員のみんなにも同じように、安心して仕事に集中してほしい」という想いを込めて制度化しています。 -
昇給・賞与でモチベーションが上がっていく
評価のチャンスは、毎年しっかりと用意しています。年1回の昇給、年2回の賞与は、会社の業績だけでなく、個人の頑張りにもしっかりフォーカス。
「責任感を持って現場を引っ張ってくれた」「周囲を支えてくれた」――そんな数値では測りづらい部分も見逃しません。目の前の仕事が報われる。そんな実感が、日々のやる気につながっていくでしょう。
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TEAMWORK
働くチームについて
ひとりじゃないって、心強い。
誰かがそばにいる。そう思えるだけで、初めての現場でも安心できるものです。上下関係ではなく、横のつながりが強い職場。相談しやすく、助け合いの精神が当たり前に根付いています。
そんな当社のチームについてぜひご覧ください。
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困ったときに支え合えるチーム体制
現場は基本的に2人以上のチームで動きます。若手とベテランがペアになり、経験の浅いスタッフもベテランがしっかりフォロー。わからないことがあっても、すぐに聞ける安心感があります。
その雰囲気の源は、気軽に相談できる明るく前向きなメンバーたち。大変な現場こそ、助け合える信頼関係が築かれています。「ここならやっていけそう」と思える、そんな協力体制が根付いた職場です。 -
上下関係よりも、チームとしての一体感
肩書きや年齢に関係なく、誰でも意見を言いやすい。そんな職場づくりを大切にしています。日々の会話の中で「これやってみたい」「こうしたらどうだろう？」という提案が自然と飛び交う、風通しの良さが魅力のひとつです。
そんなふうに一人ひとりの声が反映されやすいのも、少数精鋭のチームだからこそ。堅苦しさとは無縁の環境で、自分の意見を発信しながら、のびのび働いてください。
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COMMITMENT
当社の理念について
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真心をこめて地域を支える仕事を
私たちが目指しているのは、ただ仕事をこなすだけの職場ではありません。建設業を通じて地域の暮らしや安全を支え、社会に貢献する。そんな強い使命感を胸に、日々の業務に取り組んでいます。信頼される品質を追求し、確かな技術と真摯な姿勢で地域社会に価値を提供していく誇りを、働くモチベーションにつなげています。
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一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを
こうした想いをカタチにするためには、社員の力が欠かせません。だからこそ、安心して働き、成長していける環境づくりを何より大切にしています。これまで紹介してきた制度もすべて、「ここで働いてよかった」と思ってもらうための仕組みのひとつです。一人ひとりが活躍し、未来を切り拓いていける職場を、これからも追求し続けていきます。
ENTRY
あなたのご応募をお待ちしています
経験の有無ではなく、これからどう成長していきたいか。そのビジョンを一緒に考え、支えていける環境があります。
地域に根ざした仕事を通じて、自分の手で社会を支えるやりがいを実感しながら、未来に向かって着実に歩んでいきたい方へ。
あなたのその一歩を、ここで待っています。