信頼でつながる営業職

お客様との信頼関係をじっくり築いていけることが、この仕事の大きな魅力。公共工事が中心の営業なので、無理な押し売りをしたり、ノルマに追われたりすることはありません。一方で、民間工事ではあなたの行動力次第で、案件をどんどん広げていくことが可能。やる気のある方には、新しいチャンスが次々と舞い込んでくるでしょう。
お客様に顔と名前を覚えてもらい、「あなたにお願いしたい」と指名をいただけるようになったときの喜びは格別です。地域のインフラ整備を通して社会に貢献しながら、一人の人間としても信頼される──そんな営業職としてのやりがいを感じながら働けますよ。

WORK

仕事内容

WORK

  • 公共工事の営業について

    公共工事の営業は、一般的な「売り込み型」の営業とは少し異なります。主な業務は、大府市を中心とした官公署を訪問し、担当者の方と信頼関係を築いていくこと。週に数回訪問を重ね、まずは顔を覚えてもらうことから始まります。丁寧なやり取りを積み重ね、「あなたにお願いしたい」と言っていただけるような関係を築いていきましょう。
    個人ノルマは一切なく、数字に追われることもありません。だからこそ、じっくりと腰を据えて営業活動に取り組めます。地域のまちづくりの担い手として、誇りを持って活躍できる仕事です。

  • 民間工事の営業について

    民間工事の営業は、反響ベースで行っています。飛び込み営業は一切なく、お客様からのお問い合わせに対応するスタイルだから、営業経験が少ない方や営業が得意でない方でも安心してスタートできますよ。
    また、案件によっては、現場調査から打合せ、そして現場管理までを一貫して担当することも。最初から最後までお客様としっかり向き合えることも、この仕事の魅力のひとつです。
    リピーターのお客様やご紹介を通じて、あなた自身の人脈から新たな仕事が広がっていく。その瞬間には、大きなやりがいとともに、営業としての成長も実感できるでしょう。

  • 積算や見積もりも、まちづくりの一部

    営業の重要な業務のひとつが、「積算」や「見積もり書の作成」です。机の上で完結する作業に思えるかもしれませんが、これがなければ工事は始まりません。公共工事の仕様書を読み解き、必要な作業や材料を一つひとつ洗い出すことで、工事全体の見通しを立てていく──そんな重要な役割を担っています。
    「数字を扱うことが、まちづくりの第一歩につながる」というやりがいを、きっと感じられますよ。

COMPANY

会社の特徴

COMPANY

  • 1

    営業の基本から、1年かけて育てます

    入社後は、名刺の渡し方や書類の作成・管理など、営業の基本を丁寧にお教えします。最初の約1年間は、先輩社員がマンツーマンでサポート。いきなり一人で仕事を任せることはありません。実際の現場に同行しながら、積算や見積もりの作成、工事の流れなどを少しずつ学んでいけますよ。
    また、年に一度は協会主催の研修会に参加可能。土木に関する基礎知識も身につけられる環境です。
    未経験の方でも無理なく成長していけるよう、じっくりと育てる体制が整っています。

  • 2

    アイデアを活かして挑戦できる

    少数精鋭だからこそ、あなたの声がきちんと届きます。「もっとこうしたらいいのでは?」──そんなアイデアも、入社年数に関係なく気軽に提案できる風土です。実際に、若手スタッフの提案が採用され、形になったケースも多数ありますよ。
    指示されたことをただこなすのではなく、自分で考えて行動したい方、持っているアイデアを仕事で活かしたい方にはぴったりの職場です。やりたいことを素直に発信でき、新しいことにも柔軟にチャレンジできるため、自然と仕事への意欲も高まっていくでしょう。

BENEFITS

福利厚生

BENEFITS

  • POINT 01

    資格取得を
    サポート

    資格取得によるスキルアップを全面的に支援しています。対象資格の受験費用は、会社が全額負担。「やってみたい」という気持ちを、私たちが全力で応援します。
    資格を取って仕事の幅を広げたい、自信をつけたい──そんな想いを、ここで叶えてみませんか?

  • POINT 02

    家庭も仕事も
    大切に

    働き方は人生そのもの。だからこそ、ライフイベントも大切にできるよう、産休・育休制度をきちんと整えています。
    現場職だから無理…なんてことはありません。家庭と仕事、どちらも大切にしたいという想いにしっかりと寄り添う体制です。長く安心して働ける場所が、ここにあります。

  • POINT 03

    日々の努力を
    見逃さない

    頑張りがきちんと収入に反映されるから、努力が報われる環境です。
    昇給は年1回実施され、賞与は年2回支給。数字だけでなく、仕事に取り組む姿勢や周囲への配慮なども考慮し総合的に評価しています。「コツコツ積み重ねた努力は、しっかり形になって帰ってくる」という実感を得られるでしょう。