仕事内容
水道施設や小水力発電設備における、電気工事を中心とした各種工事の施工管理および補助業務をお任せします。具体的には、制御盤の据付や遠隔監視ネットワークの構築、現場の安全・工程管理、協力会社への手配や書類作成などです。社用車での直行直帰や出張の判断は個人の裁量に任されており、未経験の方は先輩の現場同行や点検のサポートなど、簡単なルーティン作業から安心してスタートできます。
OUR STRENGTHS
当社の魅力
OUR STRENGTHS
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圧倒的な安定性と社会貢献性
創業から50年以上の歴史を誇る当社は、年間の案件の8〜9割が国や自治体に関わる公共工事です。無借金経営という強固な経営基盤のもと、業績は順調に拡大を続けています。私たちが手がけるのは、日々の暮らしに欠かせない安全でおいしい「水」の安定供給と、環境に優しい小水力発電の普及です。高い安定性と将来性を兼ね備えた環境で、社会的意義の大きいインフラビジネスを支える誇りを感じながら働けます。
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未経験・経験者ともに輝ける
教育＆成長環境入社後は経験の有無に関わらず、先輩施工管理者の現場に同行して全体の流れや機械の知識を学ぶことから始めます。万全のOJT体制に加え、外部講習への参加などイチからプロを目指せる教育環境をご用意しています。早い人で2年ほどで小規模案件、2〜3年で職人さんを管理する現場を1人でお任せする予定です。将来的には複数現場を統括するリーダーや管理職、施工部門長へのキャリアアップも目指せます。
WORK STYLE
働きやすさと待遇
WORK STYLE
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年間休日120日＆時差出勤で抜群の働きやすさ
当社では完全週休2日制（日祝休み）を採用しており、年間休日は120日以上を確保しています。GWや夏季、年末年始の長期休暇も充実しており、無理なく健やかに働ける環境です。公共工事がメインのため12月〜3月は繁忙期となりますが、ライフスタイルに合わせて7:00から勤務を開始し16:30に退勤できる「時差通勤制度」も導入しています。
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家族や生活を支える手厚い各種手当
社員一人ひとりの生活を支えるために家族手当を完備しています。さらに通勤手当や時間外手当、宿泊・出張手当、休日手当なども一通り揃えており、社用車を使った現場への直行直帰も個人の裁量でスムーズに行えます。自家用車での通勤を希望される方にも会社の駐車場をご用意するなど、日々の業務に集中できるサポート体制です。
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長く安心して働ける充実の福利厚生・制度
昇給年1回、賞与年2回のほか、過去には給与4ヶ月分の賞与支給実績があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。退職金や財形貯蓄、28歳まで利用できる単身者用の社宅制度など、将来への安心に備える福利厚生が豊富です。また、PCや携帯、制服、社用車はすべて貸与します。資格取得支援制度も手厚く、合格時には受講費用を全額会社が負担するなどスキルアップを応援します。
