“親しみやすい”が
いちばんの安心材料
【桜庭電気株式会社】はスタッフ同士の関係性がとてもフラット！代表とも距離が近く、年齢や役職に関係なく話しやすいので、どなたでも馴染みやすい環境です。
「職場の人とうまくやっていけるかな…」と不安に思う必要はありません。新人スタッフが困っていたら、みんなで助ける文化が当社には根付いています。入社初日からしっかりサポートしますので、安心してくださいね。
忘年会・納涼会・ビアガーデンなどの社内イベントも自由参加で開催！年齢を問わず多くのスタッフが積極的に参加し、交流を楽しんでいます。また、10年以上勤務しているスタッフが9割以上と、高い定着率を誇っていることも当社の特徴。職場の雰囲気の良さが「長く続けられる理由」につながっています。
そのほか、社内には自販機が設置されたリラックススペースがあり、作業後に談笑することも。「困っていたら自然と誰かが助けてくれる」、そんな環境であなたも働いてみませんか？
POINT
“働きやすさ”のワケ
POINT
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Point.1
しっかり休み、無理なく働く
完全週休2日制（土日祝休み）で各種長期休暇が充実しているため、年間休日は120日前後！もちろん、家庭都合のお休みにも柔軟に対応いたします。また、現場都合により休日出勤が発生した場合は、代休取得または手当を支給しています。自分のペースで無理なく働けるので、長く続けやすい職場です。
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Point.2
残業少なめでプライベートも充実
月の平均残業時間は15時間以下で、基本的に定時退勤可能！全社的に“残業を減らそう”という意識づけを続けてきました。会議・打ち合わせでも残業を減らす意識を共有しており、オン・オフのメリハリをしっかりつけています。
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Point.3
手厚い福利厚生で安心
資格手当・皆勤手当・特別手当・家族手当・役職手当・通勤手当など、各種手当を豊富にご用意！また、社会保険完備はもちろん、制服や道具一式も貸与します。そのほか、髪型・髪色は自由、車・バイク通勤もOK！働きやすい環境づくりに力を入れています。
SUPPORT
教育体制をご紹介
SUPPORT
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1着実に成長できる
サポート体制先輩スタッフがOJTでしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！教育体制が整っているため、電気工事に関する知識はもちろん、建築の知識も身につけることができます。さらに、資格取得支援制度を導入しており、試験費用や講習受講費用を会社が全額負担！また、板金・塗装・内装・水道など、働きながら各分野のプロとのつながりができることも魅力の一つです。
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2可能性を広げる
キャリアアップ制度当社では現場のスペシャリストやリーダー、管理職など、さまざまなキャリアパスをご用意しています。独り立ちまでの目安期間は1〜2年。リーダーや管理職を目指したい方は、3〜5年ほどじっくり時間をかけて、着実に経験を積んでいきましょう。専門性を活かせる仕事に、あなたも挑戦してみませんか？
WORK
私たちの仕事とやりがい
WORK
地域を支える達成感
現場は青森市内が中心で、会社からの移動時間は短め。毎朝会社に一度集合し、チーム全員で現場に向かいます。主な業務は一般住宅の電気工事（配線・照明器具・エアコン設置など）で、2人1組で対応。また、地域の工務店や設備会社、板金専門店などから工事の依頼をいただくこともあります。そのほか、水力発電所の構内設備の保守や点検なども業務の一つです。
地域のインフラや人々の暮らしを支えている達成感を、あなたも感じてみませんか？
地域に頼られる誇りとやりがい
近隣住民の皆様から厚い信頼をお寄せいただいていることが、私たちの自慢です！紹介案件も多数あり、ありがたいことに電気工事業協同組合からも高い評価をいただいております。そして、修理後にいただく「ありがとう」という言葉も、大きなやりがいを感じる瞬間の一つです。将来的には、水力発電所などに関する専門性の高い業務にもチャレンジできます。
地域で必要とされ続ける仕事に、誇りを持って取り組んでいきましょう！