若宮汽船株式会社

    私たちについて

    ABOUT US

    • 社会インフラを担う、海上のプロ集団

      若宮汽船株式会社は、セメント船2隻・石灰石船1隻・鋼材船1隻を保有し、貨物輸送の「安全」と「安定」を使命に事業を展開しています。
      私たちが担うのは、国内貨物輸送の約44%、そして基礎物資輸送の約80%。日本の物流を支える、重要なインフラの一翼を担当しています。一度に大量輸送ができる海運業は、環境への負荷が少ない手段として、CO2の排出量削減にも貢献。社内では、従業員同士が強い信頼関係でつながっており、抜群のチームワークで日々の業務を遂行しています。こうした人と人との連携に加え、徹底した管理体制が、高い輸送品質と信頼性を維持しているのです。

    業務について

    WORK

    WORK

    技術力とチームワークで支える海上輸送

    • 海と陸をつなぐ、責任ある航海士の仕事

      内航海運での、セメントや石灰石の貨物輸送を担当していただきます。航海中はブリッジでの監視業務を通じて航路の安全を確保し、天候や潮流を読みながら運航スケジュールを調整。航路設計や船位確認を行い、貨物輸送の最適化を図ります。
      また、入出港時には操船や着岸・離岸作業を行うほか、停泊中の船舶管理も重要な業務。荷役作業時には積み降ろしの調整や進行管理も実施します。輸送の全体を把握し、船全体の司令塔として活躍できるポジションです。

    • 連携が航海の要

      機関士と共に船内設備や運航知識を学ぶ、連携型の教育体制を採用しています。荷役や緊急対応では、部門を横断しての協力体制を重視。航海中も状況の共有を怠ることなく、正確な判断を心がけています。
      安全運航を実現するためには、全員の呼吸を合わせたチームワークが不可欠。だからこそ、若手から中堅まで、年齢を問わず連携を重んじる風土が根づいています。

    福利厚生

    BENEFITS

    • 生活を支える安心の制度

      年収420万円以上の実績あり。昇給に加え年2回の賞与もあり、しっかりとした収入を確保できるでしょう。賞与は給与2か月分が支給された実績もありますよ。また、残業は月平均11〜20時間程度。無理なく働ける職場です。
      交通費の支給や制服貸与はもちろん、食料手当や航海手当、職務手当、休日就労手当など各種手当の支給制度も充実。長く安心して働ける福利厚生が整っています。

    • 働く人を大切にする職場

      乗船は大型船の場合で60日、小型船は45日。その後は長期休暇があり、変形休日制でしっかりと休めます。家庭との両立にも配慮した休暇制度です。
      船には完全個室の船室があり、Wi-Fiも完備。プライベート空間を確保できるから、快適な船上生活を送れるでしょう。

    • 船上での生活も安心

      船員の健康維持のため、医療法人の産業医を配置しており、長期就労をサポートしています。健康管理はもちろん、ストレスチェックや船内の安全衛生環境確認も実施。船員が健康で快適に過ごすための制度が充実しています。また、調理専門の司厨部員が乗船しているため、3食の食事も安心です。乗組員が楽しみにするほど美味しいと評判で、船上生活の大きな支えとなっています。
      さらに、社員予備員率1.5倍を目指し、乗船・休暇のバランスを整えた体制を推進。無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れています。

    • メッセージ

      MESSAGE

      海運は、私たちの暮らしや経済活動を支える、社会的意義の大きな仕事です。「国内インフラを支える」という安定した需要があり、当社もその一翼を担う存在として、高い社会的信頼を築いています。そうしたなかで実際の業務を支えているのが、現場で働く乗組員たちのチームワーク。乗組員同士が信頼関係を築きながら、呼吸を合わせて業務を進めています。

      また、未経験からスタートし、努力を重ねて船長代行にまで昇進した社員も在籍。一人ひとりの「上を目指したい」という意欲に、しっかり応える会社です。その姿勢や成果は、役職や待遇にきちんと反映されますよ。

      さらに、働く社員とそのご家族の「安心」も大切にしており、災害時に家族と連絡が取れる安否確認システムも導入しています。安心して働ける環境づくりと、一人ひとりの成長を支える制度――その両方が、当社の強みです。

    誇りある“海の仕事”に、
    挑戦してみませんか?