ABOUT
働くのはこんな職場
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働きやすく通いやすい
コンビニ（ローソン）のクルーをお任せします。1店舗あたり10人前後が在籍し、20代の若いスタッフが多め。フレッシュな雰囲気で、気軽に話せる環境です。もちろん冷暖房も効いているので、年間通して快適に働けます。
また、どの店舗も駅から近く、電車や自転車で簡単に通勤できます。各店舗間のサポート体制も整っているため、家庭事情や体調不良による人手不足にもスムーズに対応可能。店舗運営の体制が安定しているからこそ、安心して働けるというわけなんです。
02
多彩なスキルが身につく
コンビニで働くと、皆さんが想像している以上にさまざまなスキルが身につきます。接客応対のスキルはもちろん、後輩スタッフの育成力や在庫管理のスキル、売れ筋商品の把握力…。ざっと挙げただけで、これだけの能力が習得できます。
また、実際の店舗で課題解決を経験すれば、柔軟な思考や問題解決の能力も学ぶことができます。こうした店舗運営に必要なスキルは、日常生活のさまざまな場面でも役立つでしょう。
EDUCATION
無理なく学べる教育体制
先輩が丁寧に指導
経験・資格は一切不問。ローソン本部が作成したマニュアルがあり、未経験の方でも不安なくスタートできます。仕事の流れや接客方法、レジ端末の操作方法といった基礎をイチから学べます。まずはお客様の少ない時間で、接客やレジ打ち、商品の袋詰めを覚えていきましょう。レジ打ちは、先輩が横でサポートするのでご安心を。3日〜1週間ほどして先輩からOKが出たら、晴れて独り立ちです。
なお、慣れるまでは通常のシフト人数より1名多く配置するので、焦らず慣れていけます。その後は、品出しなど接客以外の業務も学んでいきましょう。
CAREER
実力で道を拓ける
どんどんキャリアアップ
意欲的で上長からの評価が高いスタッフなら、年齢に関係なくどんどん昇格できる環境です。実際、未経験のアルバイトから正社員登用、さらに店長へとキャリアアップを果たした例も。もちろん、昇格するごとに給与もしっかりアップします。頑張りが公平に評価される場所で、実績に応じた稼ぎをつかんでください。
制度を追い風に独立OK
優秀な実績を残したスタッフに対し、オーナーになれる独立支援制度を設けています。通常、店を持つには200万円程度かかりますが、この制度なら出店料は無料。さらに1店舗目は希望エリアを選べるため、有利な場所でスタートできます。もちろん過去に全くの未経験から独立していった実績もあるので、より詳しく知りたい方はご相談ください。やる気のある人には、成功に向けて、必要なサポートは惜しみません！
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職場のイメージをご案内
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