WORK&SUPPORT
施工管理の仕事
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現場全体を見渡す重要ポジション
当社は基本的に直行直帰OK！現場に到着したら、朝礼で作業員と工程確認を行い、全体の動きを確認。その後は現場を回り、安全・品質チェックや資材発注などの管理業務を行います。段取りが命の仕事なので、事前準備も欠かせません。
また、「書類仕事を現場で完結できる」のも見逃せないポイント。クラウド上で情報を共有しているため、わざわざ会社に戻る必要はありません！効率的に仕事を進めることができ、残業時間は「月平均20時間以内」と業界内でも少なめです。 -
未経験者も着実にステップアップ
スタッフのほとんどが未経験スタート。「大手サブコンによる新人研修を1年間じっくり受けられる」という特殊な教育体制が当社の魅力です！ほかにも3週間の泊まり込み研修でビジネスマナーを学んだり、実務的な資格取得のサポートを受けたりと、幅広い学びの場が整っています。もちろん研修期間中も給料は支給されますのでご安心ください。
現場配属後のOJTでも、必ず2〜3人のチームで行動するため、わからないことがあれば近くの先輩に気軽に聞くことができます。まっさら未経験から、頼られる現場のリーダーを目指してキャリアを築いてみませんか？
待遇・福利厚生
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頑張りを還元する評価制度
未経験でも月給28万5,000円以上、経験に応じて月給60万円と、高水準な給与も当社の魅力のひとつ。年1回の昇給では、業務範囲・スキル・日々の姿勢を総合的に評価します。年次や役職に関係なく、能力や実績を正当に把握・還元するため、モチベーション高く成長できるのが特長です！
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若手もキャリアアップ可能
希望に応じて、現場スタッフから現場代理人、管理職へとステップアップすることができます。実際に、未経験から27歳で責任者を任されているスタッフも在籍中！「長く腰を据えて働きたい」「技術だけでなくマネジメント力も磨きたい」という方にもうってつけの職場です。
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手厚い住宅手当制度あり
新生活のスタートを支える住宅手当を支給しています。新卒者や、遠方から上京してくる方へは、家賃の半額を支給するケースも。金額や規定については、面接時にお話ししますのでお気軽にご相談ください。
REFRESH
しっかり休んで無理なく働く
当社では、自由に有給休暇を取りやすく、GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇も充実しています。さらに、1～3年にわたる大型案件が完了した際には、「2週間～1ヶ月の特別休暇」を取得することも可能！もちろん期間中も給与は支給されます。オンとオフのメリハリを大切に、自分の時間や家族との時間も大切にしながら働きたい方は必見です！
求職者の方へ
最初は誰でも未経験。
まずは見学も大歓迎！
「実際の現場ってどんな雰囲気なんだろう」「未経験OKって言われても不安…」そんな方は、ぜひ千陽電気工業の社内見学にお越しください。堅苦しい説明会ではなく、ざっくばらんにお話をしながら、あなたの疑問点や気になることを解消していきたいと考えています。作業風景や、働くスタッフの姿を見てから、応募するかどうか決めてもらってOK！まずはお気軽にお問い合わせください。
