働きながら社会福祉士や精神保健福祉士などの資格取得を目指せる支援制度を整えています。過去の取得実績もしっかりとあり、資格取得後は手当が支給されるため、日々のスキルアップが直接的な評価とモチベーション向上につながる、前向きにキャリアを築ける環境です。

1ヶ月の平均残業時間は少なく、原則として定時退社が基本です。事務作業と子どもたちへの対応の割合も半々程度とバランスが良く、業務過多になる心配はありません。子どもたちから離れてゆっくりランチができる休憩スペースも完備しており、オンとオフの切り替えをしっかり行いながら働けます。

日祝休みに加え、土曜日の休み調整や平日休みも取得可能な変形休日制を導入しています。産休・育休制度はもちろん完備しており、男性の育休取得実績もあります。ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が選択でき、家庭を大切にしながら長く腰を据えて働ける安心の環境です。

時短勤務や家庭都合による急なお休み、有給の連続取得など、シフトの融通が利きやすいのが特徴です。スタッフ間には「お互い様」の精神が根付いており、子育て中のパパ・ママへの理解も深いため、周囲と助け合いながら無理なく仕事とプライベートを両立させることができます。