「飲食に関わる人の幸福度を上げる」——これは当社が最も大切にしている理念です。スタッフ一人ひとりの思いや姿勢が、店舗の成長に直結すると考えており、その理念を軸にした職場づくりを行っています。チーム全員で行動指針を共有し、毎日1つのテーマを掲げて日々の業務に意識づけを行うなど、理念の実践を習慣化。店内ミーティングや業務中にも行動指針を常に意識し、理念を言葉だけで終わらせず、日々の行動に落とし込んでいます。

採用においても、「想い」や「姿勢」を重視しており、面接時には理念の共有を大切にしています。新人スタッフに対しても、“理念に共感しているかどうか”を大切な基準とし、一人ひとりを丁寧に育成。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、仲間として支え合いながら共に成長できる職場です。

当社は、髪型や髪色の自由、ピアス・ネイル・ひげもOKといった、外見に対する自由度が高い職場です。見た目ではなく「人柄」や「想い」を重視する採用方針を掲げており、自分らしさを大切にしながら働ける環境が整っています。

スタッフは20代が中心で、大学生やフリーターなど、さまざまなライフスタイルのメンバーが活躍中です。職場の雰囲気は明るく、ワイワイと楽しい空気感の中にも、しっかりとメリハリを持って仕事に取り組む文化が根付いています。自分らしく働けるからこそ、長く続けるスタッフも多く、お客様からも「スタッフの人柄が魅力」とお褒めの言葉をいただくことがよくあります。あなたの個性や明るさがそのまま接客に活かすことができるでしょう。

入社後は、まず1ヶ月の研修期間があります。店舗業務の基本的な流れを学んでいきましょう。実務はマンツーマンで指導を行い、不安な点があればすぐに相談できるのでご安心を！また、各店舗では定期的にミーティングを実施し、業務上の疑問や個人の目標などをチームで共有する時間を設けています。たとえ経験者であっても、「即戦力」として急にお任せすることはありません。その店舗ごとのやり方を丁寧に説明し、前職との違いにも柔軟に対応しています。まずは環境に慣れることを大切にしているのが当社の方針です。

さらに、月1回の個人面談では、不安や悩みや今後のキャリアについて話し合える場があり、一人ひとりに寄り添ったサポートを実施。スタッフの強みを活かす“適材適所”で、それぞれに合った役割やポジションで力を発揮できるよう配慮しています。