勤務地は、豊橋市および東三河エリアが中心。転勤や長距離移動はなく、これまでの生活を大切にしながら働けます。また、新卒・中途ともに地元出身者を積極的に採用していて、地域に根ざして働きたい想いを尊重。
そして、通勤に無理がなく、勤務形態も柔軟だからこそ、家庭との両立や自分の時間を確保できます。
加えて、地元の高校・専門学校と連携しているのも特長のひとつ。職場見学などの要望にも随時対応しており、保護者や家族からの信頼も厚いです。
こうした取り組みの積み重ねが、「地元で長く働きたい」という人材の定着につながり、地域社会との強い結びつきを育んでいます。

現場では、代表自らスタッフと並び、名前や性格を把握するような距離の近い職場です。社内外から、「温厚で親しみやすい」と評判があがるほどのあたたかい人柄が魅力。また、当社では売上よりもスタッフの生活を優先しています。これらが、全体の安心感や風通しのよさにつながっているのです。
また、制度や働き方についても、現場の声を積極的に反映し、必要に応じて柔軟に見直しています。儲けをしっかり還元する文化があるなど、福利厚生や教育制度の充実度もバッチリ。だからこそ、10年以上在籍している方も多く、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。こうした姿勢が、一人ひとりのモチベーションを高め、持続性のある稼働にもつながります。
離職率が低く、技術の継承や運営の安定を保っている――そんな好循環が、今の組織を支えているのです。

初代から三代へとバトンをつないできた当社。長く働いている方が多いのも相まって、経営の方針と現場の行動にズレがなく一貫しているところが特長です。
現社長は、外部企業での豊富な経験を経て就任。会社に新たな視点を持ち込み、よりよい企業づくりのために活かしています。
また、近年は若返りを意識した採用にも専念。スタッフの年齢層に幅が生まれ、組織としての柔軟性も向上しています。
私たちが重視しているのは、技術だけではありません。人と人とのつながりを何より大切にし、信頼のネットワークを築いています。この経営の安定と持続性こそが、取引先や協力会社の安心感につながっているのです。