はじめの一歩から安心
千里の道も一歩から。充実のサポートで成長をアシスト。
いつもあなたのそばに
いきなり現場に入るんじゃなくて、まずは座学でしっかり学べます。その後1～2ヶ月は先輩と一緒に動いて、OJTでじっくり仕事を覚えましょう。各拠点の主任や副主任がマンツーマンでサポートしてくれるので、わからないことは丁寧に教えてもらえます。定期的にフィードバックも
もらえるから、成長を実感しながらステップアップできる環境です！
風通しを支える“3つの取り組み”
この会社なら、あなたの声が必ず届く
絆を深める交流会
従業員同士が気軽にコミュニケーションできるように、忘年会や新年会、歓迎会や送別会など各種食事会を積極的に開催しています。これらのイベントでは、業務の枠を超えてリラックスした雰囲気で交流を深め、チームワークを高めています。社員同士の距離も縮まり、協力しやすい職場環境作りを目指しています！
「聞いてない」をなくす全体MTG
各施設ごとに毎月必ず全体ミーティングを開いています。ご利用者さまの数や特徴、その他大事なことはしっかり共有。情報の伝達不足でトラブルが起こるのを防ぐ仕組みになっています。ミーティングでは、業務の改善点や新しい取り組みも話し合い、もっと良いサービスを提供するためにみんなで考えています！
なんでも言える上長面談
入社からしばらくの間は、フォローアップのために主任との面談を週1回実施。ここでは、フランクな形で困ったことや不安を解消できます。その後、状況に応じて上長面談を実施することも可能です。フォローアップ期間終了後も、本人の希望に応じて、相談・面談を実施することが可能です。仕事の悩みや質問はもちろん、働き方や勤務時間の違う別拠点への異動希望など、何でも気軽に相談してください。
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残業
月10時間未満介護福祉士って長時間働くイメージがあるかもしれませんが、当社では業界平均より残業少なめ。みんなでフォローし合って、残業時間を減らし、しっかり休める環境を作っています。
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柔軟なシフト
子どものイベントや家族の介護があっても安心！シフト制だから、月に3日は希望通りに休めます。シフトも柔軟に調整できるので、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができますよ。
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家庭との両立を
応援育休・産休や看護休暇もちゃんと整っていて、ライフステージに合わせた働き方ができます。仕事と家庭、どちらも安心して両立できる環境を提供しています！
ここで叶えるキャリア形成
キャリアに合わせて昇給、頑張り次第で昇進のチャンス！
一歩ずつあなたの成長を支えます。
3年目まで
一般社員
実務を通じて基礎を学ケア技術や介護に必要な基礎知識を学ぶ期間。日々のお仕事をしながら先輩社員の指導を受け、専門スキルを磨きましょう。
4～7年目
主任クラス
プレイヤーとして日々のお仕事をしつつ、後輩の教育も担当。チームリーダーとして、業務効率化や目標達成のためのサポートを行います。
5～10年目
主任長クラス
いよいよ管理者としてのキャリアをスタート。シフト調整やスケジュールの管理などに挑戦します。また、ケアマネージャーとしてのプラン作成やサービス調整にも挑戦可能。ケアマネージャーを取得するのに必要な資格取得費用は会社が負担します。
10年目以上
事業所責任者クラス
ついに事業所の責任者に昇進。事業所全体の運営・管理を行います。サービスの品質向上に向けたマネジメントや事業所の戦略策定など、ハイレベルな仕事を任せられるポジションです。
働きやすい環境であなたのキャリアをスタート！