

POINT
仕事も家族も両立しよう
POINT
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残業ゼロ&有給消化率100%!
訪問時間などを会社がしっかり管理しているので、残業は基本的に発生しません。無理なスケジュールを組むこともないので、仕事終わりの時間も有意義に過ごせます。また、有給も取りづらい雰囲気は一切なく、むしろ推奨!100%の消化実績もあります。「プライベートも大事にしよう」という文化が根付いているので、家庭や子育てと両立しているスタッフも多いです。
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助け合いの文化
看護師や看護スタッフなど、職種を越えて連携しながら助け合う社風があります。疑問や不安点など、報連相のしやすい空気感が特徴です。また、基本的に一人の利用者様に対して複数名が情報共有しながら業務を行っています。実際、私たちの職場の人間関係のよさを見て入社を決めたスタッフも。チームワークには自信があります!
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あなたのペースで活躍しよう
子育て中のスタッフをはじめ、ベテランの子育て経験者が多数在籍中!子どもを育てる大変さを誰よりも理解しているからこそ、急なお休みなどもチームでフォローし合う文化があるんです。「困ったときはお互いさま」という安心感だけでなく、夜勤のない環境も評価されています。1日の訪問件数はおよそ6~7件。余裕をもったスケジュールで、あなたらしく成長していきましょう。


CAREER
未来を見据えながら
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あなたの
頑張りを
見逃さない
年2回の面談で個人目標を設定して、その目標の達成度で昇給・賞与を決定しています。昇給の幅は6,000円~最大4万円!お金という目に見えるカタチで還元していくので、モチベーション高い状態で働けます。また、処遇改善加算など、訪問実績に応じた手当も支給!スタッフ一人ひとりの頑張りを、私たちは絶対に見逃しません。
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理想の
未来を
叶えよう
主任クラスの配置基準を明確に定めているので、キャリアアップしやすい環境が整っています。重度訪問介護の資格をお持ちの方は大歓迎!利用者数の増加に伴い、今後は管理職のポストもどんどん拡大していく予定です。介護福祉士から主任・ケアマネへの流れが目指せます。ケアマネを志望する方にとっては、実務経験を積んでいくいい機会です!じっくりと腰を据えて、理想の未来を描いていきましょう。

RECRUIT




