株式会社システムエイトプロダクト

    OUR WORK STYLE

    • 要件定義から深く関わる上流工程の裁量

      プロジェクトのスケジュール策定や概算見積りといった最上流の戦略立案から、要件定義の推進まで一貫して携わることができます。基本設計書の作成、テスト計画の策定はもちろん、各作業工程における成果物のユーザレビューまで裁量を持って主導できるため、自身のアイデアや思いをシステムへダイレクトに反映できる手応えがあります。

    • システムの完成から確かな運用・保守まで伴走

      結合テスト、総合テスト、ユーザ受入テストのサポートを経て、実際の導入まで責任を持って見届けます。また、長年にわたり契約を継続している強固な信頼関係のある取引先に対して、導入後のシステム保守対応まで伴走。エンドユーザと直接会話を重ねながら、長期的な視点でシステムの安定稼働を支え続ける役割を果たします。

    • 千代田区を拠点にした柔軟で効率的な働き方

      実際の主な勤務地は、千代田区神田錦町の快適なオフィスとなります。業務の状況に応じて出張が発生する場合もありますが、在宅勤務(リモートワーク)も柔軟に活用可能。担当業務の進捗に合わせて働く場所を自律的にコントロールできるため、無駄な移動を減らし、日々の業務効率を最大化できる環境が整っています。

    VISION AND GROWTH

    • 長年の契約実績が証明する
      取引先からの高い信頼

      主に金融系の業務システム開発において、長年にわたりクライアントから非常に強固な信頼を獲得してきました。この安定した取引実績を背景に、取引先(出向先)からはさらなる体制強化に向けた増員の要望をいただいています。今回の募集は、その期待にしっかりと応えるための非常に前向きでポジティブな組織拡大です。

    • 少数精鋭のプロ集団として推進する
      事業拡大

      私たちは、長年培ってきた豊富な経験や高度な専門知識を武器に、クライアントのニッチで複雑な要望へ的確に対応する少数精鋭の技術者集団です。今後はこのチームの人員をさらに拡大し、弊社側からの価値ある増員提案をさらに加速させていく計画です。プロとしてお互いを高め合いながら、会社の未来を一緒に創れます。

    TEAM AND CULTURE

    • 20代からシニア層まで幅広い世代のプロが活躍

      20代~60代にいたるまで、本当に幅広い世代のエンジニアがバランスよく在籍しています。年齢の壁はまったくなく、それぞれのメンバーが豊富な経験を持ったプロフェッショナルとして、お互いの技術や個性を心から尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。

    • 高い中途比率と会話を大切にする馴染みやすい文化

      在籍するメンバーの多くが中途入社としてスタートしているため、新しくチームに加わる方も疎外感なくすぐに溶け込める環境が整っています。ユーザやチーム内外の関係者と、議事録の作成をはじめとしたスムーズな調整業務や丁寧な会話を何よりも大切にしており、安定した関係性を築ける文化が根づいています。

    • 自分らしさをそのまま維持できる自由なスタイル

      個人の個性やライフスタイルを尊重するため、髪型や髪色は自由、ひげの着用も問題ありません。毎日の服装についても、オフィスカジュアルの範囲内であれば各自の自由なコーディネートを尊重しています。過度な縛りがないからこそ、自分らしさを維持したまま、のびのびと目の前の業務に集中できます。

    • 清潔感にあふれた快適で機能的なワークスペース

      日々の拠点となる出向先のオフィスは、清掃業者が毎日くまなく清掃を行っているため、常に清潔で気持ちの良い環境が維持されています。ホッと一息つける休憩用のスペースや自動販売機が完備されているほか、自席での飲食も自由にできるため、自分のペースでリフレッシュしながら快適に過ごせます。

    BENEFITS

    プロへの正当対価

    • 前職経験を考慮した
      高水準の年俸制とポイント評価

      これまでのシステム構築経験を正当に評価し、年俸420万円~740万円という非常にハイスペックな水準からのスタートをお約束します。さらに、1年間を通じて取得した基本項目や加点項目のポイントを厳密にベースとして翌年度の年俸を決定。あなたの頑張りや実績がダイレクトに反映される明確な評価制度です。

    • 年間休日130日と
      原則定時退社が叶える私生活

      完全週休2日制(土日祝休み)に加え、3日間の夏季休暇や年末年始を合わせ、年間休日は充実の130日を確保しています。さらに誕生日などに使える記念日休暇や、中学生までの子どもを対象とした看護休暇制度(年間最大5日)も完備。残業は月平均11〜20時間程度と少なく、原則として定時退社が可能です。

    • モチベーションを高める
      充実の特別表彰と各種手当

      入社時に5万円、試用期間終了後に5万円の計10万円が支給される入社支度金制度で、新しいスタートを応援します。日額最大250円の在宅勤務手当や交通費全額支給はもちろん、5年・10年の在籍表彰、自社への功績を称える戦略会議特別表彰、採用報奨制度など、社員の貢献にどこまでも報いる手厚い体制です。

    ご応募はこちら

    金融システム開発の経験を活かして、
    裁量ある上流SEとして活躍しませんか?