
WORKS
木造建築のプロフェッショナルとして

住まいの全体像にかかわり、大きな達成感を
担当するのは、木造住宅の新築やリフォームの現場、メンテナンスなどです。基礎から仕上げまで一貫してかかわるからこそ、技術の幅はどんどん広がります。日々の業務を通じて、作業効率の向上や仕上がりの質の向上など。自身の成長を実感できることや図面に描いた理想の住まいが形となり、お客様と喜びを分かち合えることも魅力のひとつ。お客様から感謝の言葉をいただくことは、大きな励みになります。お客様の要望を実現するために試行錯誤を重ね、完成を目指す。その過程で得られる達成感とお客様の満足した姿が仕事へのモチベーションにつながっています。施工だけでなく、ゆくゆくは現場管理を目指せます。

信頼できる、心強い仲間がいる
お客様の理想を深く理解し、それを形にするためには、幅広い知識と経験が必要です。日々の仕事を通して技術を磨き、知識を深めることはもちろん、お客様やその他住まいづくりにかかわる人々とのコミュニケーションも大切です。当社の大工職は、設計スタッフや施工管理スタッフと密に連携し、意見を交わしながら現場を進めています。職種の壁がないぶん、現場では自然と声をかけあえる空気に。協力して仕上げていくからこそ、仲間との信頼関係も深まります。交流を図るために、ときには地域の方やお客様を交えたイベントなどを行うことも。人とかかわりながらものづくりをしたい方にとって、心地良い職場となるでしょう。
POINT
長く続けられるワケ
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将来が広がる柔軟なキャリア
設計や施工管理へのジョブチェンジにも柔軟に対応。木造から非木造への異動なども可能で、建築の領域を広げていける環境です。主任から部長まで、段階的なキャリアアップが見える仕組みもあり、自分の適性などに応じて一緒に働き方を考えていきます。ひとつの会社で長く働きながら、新しい挑戦を続けられるのが当社の魅力です!
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学びを止めずに、成長を続ける
外部研修や社内勉強会が定期的にあり、自身のスキルを常に磨くことができます。現場ではタブレットを支給するなどDXを推進し、業務の効率化を実現。技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントを学べる研修などもご用意しています。研修費用は原則会社が負担するため、金銭面の負担を気にすることはありません。あなたの成長意欲を発揮して、ぜひやりたいこと叶えてください!
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暮らしを支える手当と制度
住宅手当は全員が対象。ちょっとした生活の負担が軽減される、嬉しい待遇です。家族手当や役職手当、資格手当、大工手当など豊富な手当もあり。昇給は年1回、賞与は業績に応じて年1〜2回支給されており、努力がしっかり還元される環境です。評価のポイントは、仕事への姿勢や業務内容のほか、環境整備への意識など。社員紹介による報奨金や退職金制度・空調服の支給などの制度も整っており、腰を据えて長く働けます。
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