Sincere attitude
変化を恐れず、誠実に。人と組織を支える真摯な姿勢。
Thought
人と組織の未来を育む
創業以来、労務を通じて「人と組織が育つ環境づくり」に向き合ってきた【中嶋事務所】。
その志は、日々の業務一つひとつに確かに息づいています。
Environment
働く環境
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IT化で「効率」と「働きやすさ」を両立
近年では、勤怠管理や給与計算といったルーチン業務を中心に、社内のペーパーレス化やクラウド化を一気に推進。たとえば、IT事業部を立ち上げ、業務を改善。効率化はもちろん、セキュリティ強化・健康管理の最適化、そして働きやすさまでも見据えた仕組みを構築しています。
こうした取り組みによって働きやすい環境が整った結果、社員がそれぞれの仕事に集中でき、生産性が向上します。 -
DX認定企業として、全社で「変革」に挑む
「私たち自身が変わり続けなければ、企業の変化にも寄り添えない」――この信念のもと、滋賀県で11社目のDX認定企業として、業界内に先駆けて変革を推進してきました。
ChatGPTのような最新ツール活用も積極的に導入。「全員で改善を考える」文化が根づいているのは、社員全員がDXの担い手という意識を持っているからです。
会社の仕組み
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1
“最適な仕組み”を共に創る
私たちの使命は、労務の知識を提供するだけでなく、「その企業らしい働き方」や「その職場でしかできない仕組みづくり」に寄り添うことだと考えています。
どれだけ業務がデジタル化しても、“お客様の本質的な課題に向き合う姿勢”は、これまでも、そしてこれからも変わりません。 -
2
実体験から生まれた
「人の力を引き出す支援」「制度ではなく、人の力を信じる」「失敗経験を語れる存在であること」ーーこれは、私たちが幾度となく語り、大切にしてきた言葉です。
すべてのスタッフが、成功体験はもちろん、困難も乗り越えながら企業と人との“現実”に向き合ってきた経験を持っています。 -
3
確かな価値観で、一貫した支援を
経営計画書に記された基本方針をもとに、挨拶や電話対応、会議前の準備にいたるまで、行動レベルを統一。単なるスキル教育ではなく、“価値観の教育”を徹底しています。
毎朝の全体朝礼では、この方針を唱和。社員全員が「どのように支援し、どんな姿勢で仕事に臨むのか」を再確認しています。 -
4
「誠実」と「思いやり」の専門性で、
信頼を築く。専門性はもちろんのこと、「誠実さ」と「実行力」、そして「お客様への思いやり」が備わってこそ、真の信頼が生まれるーーそれが、【中嶋事務所】が大切にしているスタンスです。
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