職場の雰囲気
人柄を大切にする職場
社員の採用においては、スキル以上に“人柄”を重視。日頃の挨拶や細かな気配り、そして協調性など、周囲を思いやる姿勢が居心地のいい職場をつくっています。
実際に、チーム内での連携はスムーズで、社員からは「ギスギスした雰囲気がない」「みんな穏やかで話しかけやすい」といった声も。年4回の社内イベントやホテルディナーでの新年会など、交流の場もご用意しています。もちろん、強制ではないのでご安心ください。
「人間関係で辞めるのは、絶対に避けたい」ーーそんな想いをもつ方も、自然と馴染めるでしょう。
キャリア形成
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チェックシートで目標を明確に
入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。「キャリアチェックシート」を活用することで、業務習得レベルを可視化。3〜6ヶ月を目安に独り立ちを目指すカリキュラムです。明確な目標のもと、実務を重ねてステップアップしていきましょう。
経験者はもちろん、未経験から活躍している社員も多数。担当企業を持つまでは残業もほとんどなく、安心して業務に取り組めます。 -
ゼロから社労士を目指せる
社労士資格の取得を全力で応援します。日々の業務で得られる知識は社労士試験に役立つため、働きながら自然とスキルが身につくはずです。
さらに、法改正に対応した社内勉強会も実施。常に最新の知識を習得できるだけでなく、共に学び続ける文化が根づいています。
「事務職を続けたいけど、将来性が不安…」「手に職をつけて働きたい」ーーそんな想いをお持ちの方にも、ぴったりです。
福利厚生
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頑張りを正当に評価
成長と会社への貢献をしっかりと評価しています。スキルチェック表や日々の業務への取り組みをもとに、定期的な昇給はもちろん、随時昇給のチャンスもご用意。評価は幹部による多面的な視点で行われるため、コツコツと着実にスキルを磨く方も、スピード感をもって成長したい方も、正当に報われる環境です。中には、一度の評価で月給が5〜6万円アップした社員もいます。
あなたの努力がきちんと給与に反映される、納得の評価制度です。 -
「健康優良法人」
社員の健康を第一に。当事務所は「健康経営優良法人2025」に認定されており、働く社員の心身の健康を第一に考えています。
無理な残業をさせないのはもちろん、毎月1万円相当の健康食品を全社員に配布。社内には自販機や休憩スペースも完備しており、リフレッシュできる環境です。さらに、毎朝20分間の環境整備を行い、気持ちよく働ける空間づくりにも取り組んでいます。
産休・育休に加え、お子さんの体調不良などの家庭都合による急なお休みにも柔軟に対応。ライフステージの変化にも寄り添うサポートで、安心して長くキャリアを築けます。
求める人材
人柄重視で
チームワークを大切に
特別なスキルよりも、私たちは「誠実に向き合える人」を求めています。これまでの事務職や営業職、異業種の経験を活かしたい方、コミュニケーションが苦にならない方、挨拶や丁寧な受け答えができる方も大歓迎です。チームの一員として、お客様や仲間と真摯に向き合える方を募集しています。
「リーダーシップを発揮しながら、チームを支えたい」という意欲があれば、将来的にマネジメントへの挑戦も可能です。
職場の雰囲気
現場の雰囲気を動画で
入社後の“ギャップ”をなくすため、私たちのリアルな日常を公開します。
社内での打ち合わせ風景や、笑顔で話し合うスタッフの様子――文章だけでは伝わらない、飾らない職場の雰囲気を、ぜひ動画でもご覧ください。
応募フォーム
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あなたの挑戦を応援します。
