高徳株式会社

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未経験から現場のプロへ

Professional

  • すべてを管理

    現場管理の役割

    神奈川県や千葉県、東京都内のマンションの大規模修繕工事における現場管理業務が中心です。足場設置から調査、施工までの流れに沿って工程を管理。職人さんや設計担当者との打ち合わせや居住者対応、予算管理、書類作成なども管理者ならではの業務です。

  • 達成感もひとしお

    飽きがこない仕事

    工事全体を見渡しながら、調整と改善を行うポジションとして活躍していきましょう。工事完了後の感謝の言葉や、無事に仕上がったときの達成感は格別。さまざまな現場を対応するので、新鮮さや刺激が多いのが魅力です。管理職を目指すうえでも最適な現場環境ですよ。

  • 教育制度で

    着実に
    スキルアップ

    入社後は先輩社員が現場に同行し、一から丁寧に指導。まずは書類整理や写真管理などの事務作業からスタートし、徐々に職人さんとのやり取りや打ち合わせを担当していただきます。職人さんとは深い信頼関係があり、気軽に質問できる雰囲気です。1〜2年で現場を一人で回せる力が身についてくるはず。数多くの現場を経験して、着実にスキルを身につけていきましょう。

Skill up

努力を応援＆評価

Step up

  • 1

    資格取得支援制度

    施工管理技士など、必要な資格や技能講習は会社が全面的に支援します。施工管理技士の資格取得や玉掛け技能講習なども受講可能。受験費用は自己負担ですが、合格者への手当も検討しています。先輩たちも制度を活用して資格取得に成功していますよ。

  • 2

    評価制度

    社員一人ひとりの実績や成長を正当に評価し、報酬にしっかりと反映。昇給は年1回で、成長や実績に応じて昇給基準も柔軟に設定し、評価面談も実施予定です。また、賞与は年2回に加え、会社の業績に応じた決算賞与も支給。さらに、担当現場の完工や成果に応じて実績手当が支給されるなど、日々の仕事のモチベーションにつながる制度が整っています。

Work happily

長く働ける場所

Long time

  • 休日制度

    完全週休2日制で土日と祝日もお休みです。さらにゴールデンウィークや夏季、年末年始のお休みに加え、長期休暇も取得OK。月に1〜2回の土曜出勤がある場合は、代休を取得してくださいね。現場の都合に応じて柔軟に休みを取得できる配慮もあるので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働いていきましょう。

  • 育児サポート

    家庭都合での急なお休みや半休も相談OK。また、男性の育休取得実績もあり今後も拡大していく予定です。日頃の情報共有はミーティングを行うことで業務の属人化を防止。配偶者と子ども向けの家計維持手当制度も整備中など、家庭と両立できる職場環境を目指しています。

  • 定着率の高さ

    創業以来10年以上働くスタッフも複数在籍しています。人間関係のトラブルが少なく、社員同士の信頼も厚いので、新入社員も馴染みやすい雰囲気。また、異なる現場でも、困ったときは気軽に相談しながら全員で助け合っています。

  • 活発な社内イベント

    会社負担で自由参加型のレクリエーションを毎年開催。ゴルフや食事会、社員旅行などで仕事の域を超えた、横のつながりも構築しています。普段関わりが少ない社員とも、定期的に交流可能。気の合うメンバーで気軽に開催される雰囲気が魅力です。

経験が生む明るい未来

「人生が楽しくなるような働き方をしてほしい」「社員の頑張りを正当に還元したい」
そんな代表の強い想いと信念のもと、高徳株式会社は設立されました。私たちは働き方や制度、環境を見直し、少しでも社員の負担を減らせるよう努めています。ここまで社員想いなのは、現場経験者である代表が、現場目線を深く理解しているから。楽しく働ける環境がここにあります。私たちと充実した未来をつくっていきませんか？