Our Culture

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  Point01

  その経験が
  次のステージへ

  施工計画の作成や安全管理など、現場を円滑に進めるための施工管理業務を行います。しかし、いきなりすべてをお任せするわけではありません。あなたのこれまでの経験やスキル、そして「どう働きたいか」という意思をしっかりと面接でお聞きし、それに応じて最初の業務内容を決めていきます。
  
  不安な気持ちがあっても心配いりません。新たな一歩を安心して踏み出せるよう、私たちは全力でサポートします。「ここなら頑張れそう」と思える職場で、あなたの力を発揮してみませんか？

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  Point02

  あなたの姿勢が
  空気を変える

  私たちが求めているのは、ただの“作業者”ではなく、やる気と責任感を持って、一つひとつの仕事にしっかりと向き合える人。そして、仲間と進んでコミュニケーションを取り、チームの一員として現場を動かせる人です。
  現場ではときに、即座の判断が求められる場面もあります。だからこそ、自ら考え、動ける「判断力」も重視。そして技術だけではなく、仕事に向き合うその「姿勢」もきちんと評価します。真面目に、前向きに取り組む姿勢は、必ず誰かの信頼につながり、自分自身の成長にも返ってくる。そんな環境で、一緒に高め合っていける仲間をお待ちしています。

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  Point03

  いい仕事は
  いい挨拶から

  最も大切にしているのは、技術でも経験でもなく、まずは「挨拶ができること」。どんなに優れたスキルを持っていても、基本的な礼儀ができなければ、本当の信頼関係は築けません。社内で気持ちの良い挨拶ができない人は、お客様に対してもきっと同じ。だからこそ、日々の挨拶を何よりも大事にしています。
  この仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。お客様との関係づくりにおいても、挨拶は信頼の第一歩。言葉にするのは簡単ですが、続けるには意識と人間性が求められます。
  そんな挨拶を通じて、人としても成長できる場所です。技術も人間力も兼ね備えたプロフェッショナルを、一緒に目指しませんか？
  

Supportive

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  経験を活かしながら、もう一歩上へ

  即戦力としてのご活躍を期待していますが、すぐに一人でお願いするわけではありません。入社後3ヶ月間は、OJT形式で上司のもとについて仕事を進めていきます。実際の現場に同行しながら、流れや業務内容を一つずつ覚えていける環境です。
  施工管理の経験があっても、「塗装業は初めて」という方もご安心ください。まずは現場サポートからスタートし、現場に関わるなかで自然と知識が身につく仕組みです。
  そして、業務に慣れてきたら、少しずつ裁量の幅を広げていきます。「任される」やりがいを実感しながら、技術者として、そして現場を支える存在として確かな成長を感じていただけるはずです。

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  “おかえり”の時間に、ちゃんと間に合う

  定時は17時30分ですが、業務が17時過ぎにすべて終わっていれば、そのまま早めに退勤することも可能です。時間に縛られるのではなく、仕事の区切りを大切にする、そんな柔軟な働き方ができます。
  また、GWや年末年始などの長期休暇を取得できるほか、有給の申請は100％承認。無理なく、安心してリフレッシュできることが、良い仕事にもつながると考えています。
  家族との時間を大切にしたい方、自分のペースで働きたい方、ここならきっと心地よく働ける環境です。メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも充実させていきましょう。
  

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  頑張るあなたを、見逃さない

  一人ひとりの努力と成長を正当に評価し、給与とは別に年2～5ヶ月分の賞与を支給しています。実際に、これまでに5ヶ月分の賞与を受け取った社員も。年に2～3回は面談の時間を設け、業務内容の確認だけでなく、日々の変化や悩みに耳を傾けながら、あなた自身の成長に向き合います。
  賞与は単なる成果主義ではなく、勤務態度や仕事への向き合い方なども含めて、総合的に判断。真面目にコツコツ取り組む姿勢が報われる環境です。
  「見てくれている」「ちゃんと評価してくれる」という実感を持てる職場で、自分の頑張りをカタチにしてみませんか？
  

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  成果までの歩みも、大切に

  あなたの頑張りをきちんと評価し、給与に反映させる仕組みをご用意しています。現場特別手当やインフレ手当など、日々の働きを支える手当のほか、役職手当や資格手当など、成長やスキルアップを評価する制度も充実。
  「頑張っても報われない」なんてことは、ここではありません。あなたの努力や挑戦に応じて待遇で応える体制を整えています。
  自分の成長がそのまま収入にもつながる環境で、長く安心して活躍しませんか？