

ゼロから始める一生モノの技術
専門知識と手厚いサポートでプロへ
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半年でプロへ導く独自の教育体制
未経験の方でも着実に成長できるよう、人材育成を目的とした専門学校も展開するほどの確かなノウハウを持っています。入社後は、先輩スタッフ2人のチームに3人目として同行し、現場の空気に触れながらマンツーマンで指導を受けられます。最初の3ヶ月から半年間を研修期間として基礎から丁寧に教えますので、半年後には自信を持って現場デビューが可能です。
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スキルが直結するキャリアアップ
最初の1年間は契約社員としてのスタートですが、日々の頑張りをしっかりと評価し、ほぼ1年で正社員へと登用しています。研修終了後には「湯灌師手当」として月額1万円を支給。さらに専門的な技術を身につければ、「エンバーマー手当」として月額3万円が加算されます。ご自身の成長が直接収入アップに繋がる、明確なステップアップの道をご用意しています。

安心して長く働ける居場所
安定した基盤と、支え合う仲間たち
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幅広い年代の女性が輝く職場
現在活躍しているスタッフの3分の2が女性であり、20代から40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。平均年齢は35歳で、お互いを尊重し合いながら和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。入社後の1年間を乗り越えた方はその後も長く定着する傾向にあり、定着率の高さは私たちの大きな誇りであり、働きやすさの証です。
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揺るぎない基盤と将来への期待
私たちは冠婚葬祭グループの関連会社として、年間約3500件ものサービスを提供しています。親会社からの依頼が安定して寄せられるため、仕事が途切れる不安がなく、落ち着いて日々の業務に集中できます。さらに今後は、エンバーマーをメインとした事務所の開設や新店舗の展開も視野に入れており、会社とともに成長していける将来性豊かな環境です。

自分らしい毎日を大切に
充実の待遇と、無理のない働き方
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定時退社が基本のワークスタイル
毎日の業務は基本的に17時15分に終了し、月の平均残業時間は0から10時間程度に収まっています。仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。お休みは月9日ほどのシフト制となっており、ご自身のライフスタイルや家庭の都合に合わせた、無理のない柔軟な働き方が実現できます。
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頑張りが収入に変わる充実の制度
研修を終えた半年後からは、1件担当するごとに1000円のインセンティブを支給します。親会社からの安定した依頼があるため、歩合制であっても着実に収入を積み上げられます。1年後には「基本給+評価制」へと移行し、さらに安定感が向上。年2回の賞与もご用意しており、日々の誠実な対応がしっかりと還元される仕組みが整っています。
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新生活を支える充実の福利厚生
スタッフの生活を総合的にサポートするため、住宅手当の支給や社員食堂の完備、食事補助といった日々の負担を軽くする制度を充実させています。さらに、遠方から挑戦される方のために寮や社宅をご用意しているほか、U・Iターンへの支援も手厚く行っています。新しい土地でスタートを切りたいというあなたの決意を、会社を挙げて全力で応援いたします。

未経験から尊い仕事に挑戦する




