Company
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私たちについてご紹介
住宅や商業施設をはじめとする、幅広い電気システムの設計・施工を行う【相互電業株式会社】。地域社会の発展に貢献するインフラ整備やエネルギー効率の向上にも積極的に取り組んでいます。当社は高い技術力と品質を誇り、信頼される企業として着実に実績を重ねてきました。今後も地域のニーズに応えるべく、さらなる成長を目指します。
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3つの経営理念
私たちは「感謝・挑戦・成長」の理念をもとに、目標に向かって日々挑戦しています。また、地域や仲間への感謝を大切に「共学共栄」の精神で成長し、地域社会に貢献することが私たちの使命です。スタッフ一人ひとりの成長をしっかりサポートする当社で、より良い未来を築きませんか？
About work
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あなたにお任せすること
あなたには経理、総務、事務といった幅広い業務をお任せ。会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っていただきます。経理業務では、現金管理や銀行支払、売掛金・買掛金の管理、会計ソフトへの入力、決算業務などを通じて財務面を担当。総務業務では、社会保険手続きや勤怠管理、助成金申請などを行い、会社運営を支えます。また、事務業務として来客・電話対応、契約書・資料の作成などもお願いします。
経理・総務・事務すべてにかかわることで、多様なスキルと専門知識を習得でき、自己成長を実感できます。入社後はOJT研修を通じて、業務を一つひとつ丁寧に学べるので、安心してくださいね。 -
風通しのよさが、成長のカギ
当社では、スタッフ同士が意見を交換し、自由な発想を大切にする風土が根づいています。朝礼や社内会議では、全員が意見を共有し、お互いの考えを深める機会があります。新人の方は先輩からの指導のもと、定期的に質問ができるので、思考力を養いながら実践的なスキルを身につけることができますよ。
また、20代から60代まで、さまざまな年齢層の方が活躍しており、職場の雰囲気は和やか。定期的な懇親会を通じて、働く仲間とのつながりを深め、さらに強いチームワークを築いています。
Our style
働きやすい制度で、魅力がいっぱい
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努力が昇給に直結
年1回の昇給では、努力や成果をしっかりと評価します。資格等級基準をもとに、経験年数や、技術力、人間力を総合的に判断して、適切な等級を決定。等級は6つのステージと2つのクラスに分かれ、それぞれに評価基準を設けています。これにより明確な評価基準にもとづいた成長を実感しながら、経験年数やスキルに応じて昇給の幅が広がります。
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安定性のある毎日を
賞与は年に2回支給され、さらに決算賞与の支給実績もあります。会社の成長と一緒に自身も成長できる環境で、成果に応じた報酬が得られるところが魅力です。
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働き方は、あなた次第
ライフスタイルに合わせた時差出勤が可能で、お子様の送迎やお迎えなどにも柔軟に対応しています。自由に勤務時間を調整できるため、ワークライフバランスを大切にする方にはピッタリ！仕事とプライベートの両立をしっかりサポートします。
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年休120日以上！
安心の休日制度土曜と日曜が休みの完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。年間休日は120日以上で、お盆や年末年始などの長期休暇も完備！さらに、有給休暇の取得促進日を設けており、自由に休みを取ることができます。育休・産休制度もご用意しているので、ライフステージに応じた柔軟な働き方が叶いますよ。
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資格も暮らしも、
しっかり支援交通費は片道2km以上の通勤に対して一律10,000円を支給！ほかに、住宅手当や家族手当など、充実した手当をご用意しています。また、資格取得支援制度もあり、電気工事士や電気施工管理技士などの資格取得をしっかりサポート。キャリアアップのチャンスを提供しています。
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自分らしく働ける職場
当社では髪色や髪型、ピアスなどは自由！副業やWワークも可能なので、あなたらしく、居心地の良さを感じられる職場を目指しています。
KEY POINT
とことん働きやすいポイント
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努力が報われる！
“キラリ社員賞”表彰制度として、今年一番頑張った人を投票で決める賞を設けています。この制度は、年齢や社歴を問わず、スタッフの声がしっかり反映される仕組みです。誰にでもチャンスがあり、努力がしっかりと評価されます。毎年の表彰を通じて、一人ひとりの成長と成果が認められる職場です。
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成長は、自分のペースで
外部研修や資格取得支援制度を通じて、スタッフにスキルアップの機会を提供しています。新入社員向け研修をはじめ、コーチング研修やリーダーシップ研修など、多彩なプログラムをご用意。自分のペースで成長できるよう、個々のキャリアアップを応援しています。
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30人いれば、30通りの働き方
当社では、「30人30通りの人事制度」を導入。一人ひとりのライフスタイルやキャリアビジョンに合わせて、最適な制度を選択できる体制を整えています。自分の希望をしっかりと伝え、承認を得ることで、その希望が制度に反映される自由度の高い制度です。
例えば、ペットとの時間を大切にしながら働けるよう、犬と一緒に出勤できる制度を採用。また、スポーツを楽しむ方には、社会人スポーツクラブへの参加支援があり、試合のための休暇や遠征費用を支援！あなた自身のやりたい取り組みやプロジェクトが採用されやすく、ライフスタイルに合わせた働き方を柔軟に調整できます。
