Our style

  • 評価も働き方も“クリア”に

    当院では、獣医師としての専門性と責任にふさわしい給与体系をご用意しています。年俸は500万円〜700万円を想定し、毎年年末の時期に金額を見直す仕組みです。日々の診療や対応力、手術の技術を正当に評価。努力に対して適切な報酬を還元しています。

    1日の実働時間は8時間で、残業が発生した場合は、その分の残業代を全額支給します。サービス残業のような不透明な取り決めはないので、安心して働けますよ。

  • 実践で磨く確かなスキル

    避妊・去勢などの一般的な手術に加え、整形外科、神経外科、消化器外科、耳鼻科、眼科など、より専門的な診療・処置にも幅広く対応。毎日複数の手術が行われており、現場で多様な症例に直接かかわれます。これにより、臨床スキルを実践を通じて確実に積むことができるため、実践的な経験を積みたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

Learning

院長のもとで学べる

熟練の院長が手術を自ら執刀しており、その技術や判断をすぐそばで直接学ぶことができます。教育方針は、座学やマニュアルよりも現場での実地経験から覚えるスタイル。日々の診療や手術を通じて、オペの流れや判断の背景を肌で感じながら学べます。「本気で学びたい」「技術を伸ばしたい」——そんな意欲を持つ方に対して私たちは、全力でサポートします。

Recruitment

現在、大分市内での多医院展開を計画中。今回の採用では将来的な医院長候補としての登用も視野に入れています。重要なのは年齢や経験年数ではなく、手術技術や現場での誠実な姿勢です。目の前の症例を自分の力で治したいという強い想いを持つ方は、必ずキャリアが広がります。ゆくゆくは、運営やマネジメントを含む医院長ポジションをお任せする可能性も!現場での役割にとどまらない、さらなるキャリアのステップアップがここにはあります。

RECRUIT   

Work style

  • 01

    休むときは、
    しっかり休もう

    水曜日+ほか1日の完全週休2日制を導入し、年間休日は110日としっかり確保しています。手術や診療に集中する日もあれば、しっかりと自分の時間を持てる日もあり、メリハリのある働き方が、長期的に勤務できる理由の一つです。

  • 02

    働きやすさを
    支える住宅手当

    大分への移住をお考えの方や、U・Iターンを希望する方に安心して勤務いただけるよう、当医院では住宅手当として賃料の半額を補助する制度をご用意。新しい土地での生活に伴う経済的な不安を軽減し、医療の仕事に専念できる環境づくりを進めています。

  • 03

    仕事と暮らし、
    どちらも応援

    「スタッフの生活を大切にしたい」という想いから、子ども1名につき月1万円の家族手当を支給しています。働きながら家庭も支えたいという方にとって、仕事と生活の両立が可能なこの制度は、安心して過ごせる理由につながります。

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