.png&w=3840&q=75)
WORKS
-
ゼロから歩む、施工管理への道
自動車免許（AT可）さえあればOK！経験がなくてもはじめられる仕事です。実際、社員の半数以上は未経験からのスタート。まずは会社の雰囲気に慣れていただき、その後は現場で少しずつ業務の流れや施工管理を学びます。現場監督や管理者のサポートも行いながら徐々に仕事を覚えていきましょう。2～3年を目安に、写真、書類、測量などを一通りできるようになれば独り立ち。自分の現場を持てるようになります！
実際にお任せするのは、土木施工管理業務です。具体的には、工事スケジュールの作成・管理、現場の責任者として作業工程・コスト・安全面の管理などを行います。手がけるのは、道路や河川等の公共工事から企業・個人向けの駐車場整備、エクステリアまでさまざま。そのほか、施工図の作成、施工計画立案、測量（水準測量、トラバース測量、座標測量）を担当。品質管理、予算対応、工程管理、安全管理、外注先対応、顧客対応等も行うなど、幅広い業務に携われます！ -
収入もプライベートも妥協しない
入社後すぐに生活が安定するよう、未経験でも高水準の給与でスタート。だからこそ、転職直後でも経済的不安を感じることはありません。年1回の昇給と年2回の賞与があり、頑張り次第で着実に収入を伸ばすことが可能。もちろん、残業代は別途全額支給します。収入モデルは1年目で350万円、2年目で380万円、3年目430万円です。
月の残業は10時間未満と少なめ。年間休日は105日あり、しっかりリフレッシュできます。有給は事前に申請すれば取得OK！お子さんの学校行事などにも参加できるため、家庭を持つ方も安心です。産休・育休の取得実績があり、男性の育休も希望があれば対応。管理者は、現場が円滑に回るよう、休み前に事前の引継ぎを行っています。
確かな技術と実績で
ABOUT
-
「道」をつくり「人」をつなぐ
1994年創業の株式会社アプローチ。わずか2名でスタートした小さな会社は、地域の皆様に支えられ、今では社員数30名を超える企業に成長しました。当社は今後も安定した受注が見込まれます。その理由は、公共工事は長寿命のための維持管理がメインとなる時代に変化しつつあり、道路舗装も定期的な対応を実施するからです。
また、私たちは岩手県内でトップクラスの実績を誇っています。小規模から大規模（10万～億単位）まで幅広い現場に対応しているほか、アスファルト舗装も自社で実施。さらに作業員数が多いことから臨機応変な対応ができるため、同業者からは「何でもやってもらえるから安心して任せられる」との声をいただいています。
公共工事は道路の舗装工事や改良工事、河川工事、駐車場の舗装工事など幅広く担当。県や市町村のほか、国道4号線、東北自動車道など国が発注する工事の実績もあり、安定経営を維持できています。私たちはこれからも地域に根ざした事業を展開し、「道」をつくり、「人」をつなぐ。そして住みやすい「町」を創るために挑戦を続けていきます。 -
心強い仲間がいる
20代から50代まで幅広い年代が活躍する、風通しの良い職場です！社員同士の連携が取れており、「チームで仕事している」という実感を日々味わいながら働けるでしょう。
日常的なコミュニケーションは活発で、業務中は声をかけ合って助け合い、誰かが困っていれば「どうやってみんなでクリアしていくか」を考えています。工事課長は日頃から現場に足を運んでいるので、報告・連絡・相談を気軽にできる環境です！年1回の社員旅行も行っています。
目指す未来へ
SUPPORT
-
資格取得をバックアップ
入社後は必要に応じて資格取得が可能です。受験費用は会社が全額負担。建設技能協会試験の講習や社内講習にも参加できます！この制度を活用し、資格を取得している社員も多数。対象となるのは、1,2級土木施工管理技士、1,2級舗装施工管理技術者、1,2級建設機械施工技士などの国家資格と、車両系建設機械のような技能講習、特別講習です。
-
「やってみたい」を応援
主任や係長、課長、部長を目指せます。評価のポイントは「自主性や主体性があるか」「会社の方針や理念を理解しているか」「顧客の立場になって物事・仕事を考えられているか」などです。勤務態度やスキルが基準となっています。
また、その人の「やってみたい」という気持ちを尊重する当社では、ジョブチェンジが可能。これまでには重機操作、オペレーター、作業員に職種を変えた方がいるほか、事務からCADオペレーターや営業にジョブチェンジした実績も。それぞれの職種に必要な資格取得についても、会社が支援します！ -
社員の家族もしっかり支える
代表の最終目標は、社員とその家族の心を満たすことです。そのため、一人ひとり頑張りや仕事への向き合い方はもちろん、自己成長なども長期的に見て、手当として還元しています。
家族手当として、満22歳以下の子どもの人数分を支給。主任、係長、課長、部長の方には、キャリアに応じた手当があります。1,2級土木施工管理技士、1,2級舗装施工管理技術者、1,2級建設機械施工技士、1,2級機械施工管理技士をお持ちの方には、資格手当をご用意しています。
ともに街の未来をつくりませんか？
株式会社アプローチは、同じ目標に向かって進むひとつの「チーム」です。一人の力では難しいことも、仲間と協力すれば限りなく可能性が広がります。思い描く未来を、自分たちの手で創るために──。私たちが探しているのは、輝く未来に向かって一緒に考え、行動する仲間です。
「ゴメンで済むことなら何でもやってみよう」──それが、私たちのルール。ここは挑戦を恐れず、失敗から学び、大きく成長できる環境です。頑張った後には、ピザやバーベキューなど、仲間と過ごす楽しい時間も待っています。
とはいえ、転職や就職には不安がつきもの。「ここでやっていけるだろうか」「本当に成長できるだろうか」「生活は安定するだろうか」。そう悩むあなたを、私たちは全力で支えます。未経験からでも、着実にスキルを磨ける教育を行い、評価制度・家族手当など暮らしを支える制度も充実させています。
当社はただ働くだけの場所ではなく、自分の未来を築ける場所です。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひその一歩を踏み出してみてください。あなたの挑戦を、心から応援しています。
MESSAGE
