焼鳥のさくら

    最高のおもてなしを

    ホールでの接客から、秘伝のタレが香る焼鳥の調理まで、あなたにはお店の運営全般に携わっていただきます。まずは笑顔でお客様をお迎えし、お席へのご案内やオーダー受注からスタートしましょう。セントラルキッチンを完備しているため、現場での仕込み負担が少ないのもポイント。目の前のお客様や調理に集中できる環境です。地域に愛される活気あるお店を、一緒に創り上げていきましょう!

    ENVIRONMENT

    職場環境

    ENVIRONMENT

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      飲食の常識を、私たちが変えていく

      「飲食業は休みが少ない、長時間労働が当たり前」——そんな古い常識を、私たちは本気で打破しようとしています。スタッフ同士がフォローし合うことで、最大2週間の長期休暇も取得可能としています。帰省や旅行など、大切な時間はしっかり確保してほしい。ただし、店舗運営を円滑に回すため「事前申請による許可制」を導入しています。当たり前に休むのではなく、感謝と協力の気持ちを大切にするのがさくら流です。

    • 2

      大阪を席巻する成長企業へ

      私たちは今、大きな変革期にあります。直営10店舗の展開やFC戦略、さらにランチタイムを活用した二毛作経営など、多角的な事業推進を進行中。セントラルキッチンの稼働により、多店舗展開を支えるインフラも既に整っています。個人店からグループ企業へと成長を遂げるエキサイティングなフェーズにある当社で、ぜひ現場の最前線ならではのやりがいを実感してみてください。

    BENEFIT

    福利厚生

    BENEFIT

    • 努力を正当に還元

      給与は経験や能力を考慮して決定します。入社半年後には昇給のチャンスがあります。明確な評価基準を設けているため、年齢に関わらず着実にステップアップが可能です。会社の成長に合わせて決算賞与の支給実績もあり、社員の頑張りへの還元は惜しみません。

    • 未経験から一生活かせる技術

      飲食店での経験がない方も、ご安心ください。配送システムや店舗オペレーションがマニュアル化されているため、安心して業務をスタートできます。もちろん、焼鳥の焼き技術など職人的なスキルも基礎から丁寧にレクチャー。代表との距離も近く、日々の悩みや新しいアイデアなどを直接相談できる風通しの良さも自慢です。一生モノの技術と経営ノウハウ。その両方を働きながら身に着けていきましょう!

    • 安定基盤で将来も安心

      法人化に伴い、社会保険の完備はもちろん、交通費の全額支給やまかない補助など、日々の生活を支える福利厚生を整えています。無理のない労働環境で、長く腰を据えて活躍できる職場です。

    MESSAGE

    MESSAGE

    メッセージ

    ともに未来を創る
    パートナーとして
    あなたの情熱を待っています

    私たちが目指しているのは、ただの飲食店経営ではありません。働く仲間が誇りを持てる「強い組織づくり」です。

    「飲食業だから、休みが少なくて当たり前」

    そんなこれまでの業界の常識を、私たちは変えていきたいと考えています。
    労働環境の改善や多様な働き方の追求は、私たちが向き合うべき大切なテーマ。スタッフ全員が「ここで働いていて良かった」と胸を張れる、持続可能な経営を追求しています。

    求めているのは単なる「従業員」ではなく、ともに大阪を席巻するブランドを創り上げる「パートナー」です。あなたの意欲やアイデアが、新しい店舗やサービスを生む原動力になります。ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアと、業界の新しいスタンダードを一緒に描いていきましょう!