完全予約制を導入し、業務の効率化とスタッフの働きやすさを両立。予定に沿って準備ができるため、突発的な残業もほとんどなく、月平均0〜10時間ほどです。1日にやるべきことを明確にして準備ができます。
また、シフトは1ヶ月半前に決定し、土日休みや長期休暇の相談も可能。無理なく働ける環境です。

「もっと学びたい」という気持ちを何より大切にしています。
セミナー参加は希望制で、キャリアに悩んだ際は院長が丁寧にアドバイス。性格や適性を踏まえて一緒に道を考えていきます。専門を深めたい方も、幅広く学びたい方も、自分らしく成長できる環境です。
今の自分に何が必要かがわかり、成長できる場所が、ここにあります。

3ヶ月ごとの目標設定で、無理なく成長できる評価制度を導入。短期的な目標を繰り返すことで、自然とレベルアップできます。
スキルや現状に合わせて院長と一緒に目標を立てるため、達成しやすく、自信にもつながるでしょう。
頑張りは昇給や賞与でしっかり還元されるので、次の挑戦にも前向きになれるはずです。小さな積み重ねが、理想の自分への近道になります。

ライフステージに合わせて雇用形態を柔軟に切り替えられる制度があります。正社員からパートへ、逆にパートから正社員へも変更可能。結婚や出産、介護などの節目に「今は無理せず、また戻ってきてくれればいい」と言える職場です。実際に復帰して活躍しているスタッフもいます。
あなたのペースで、無理なく働きましょう。

これまで退職者はゼロ。環境や人間関係に無理がなく、「ここでずっと働きたい」と思える職場づくりを大切にしてきた結果です。20代を中心とした仲間たちと支え合える雰囲気があり、未経験でも安心してスタートできます。
“辞めたくならない職場”を、あなたもぜひ体感してください。