SUPPORT
着実にステップアップ
入社後はOJTを中心に行い、先輩社員が丁寧に指導。現場ごとにチームで動くため、困ったことがあってもすぐに相談できます。道具の名前や使い方もイチからお教えするので、不安になることはありません。現場での作業を通して段階的に業務を覚え、無理なくステップアップしていきましょう。ほとんどが未経験入社だからこそ、先輩たちはつまずきやすいポイントをきちんと理解しています！
GROWS
キャリアアップを後押し
職長、現場代理人、主任技術者など、多彩なキャリアを用意。技術のみならず、勤怠・資格取得・チームでの協調性など、多角的な視点から評価するため、納得感を持って取り組めるでしょう。現場での経験を活かしながら、設計・工程管理といった上流工程にも挑戦可能。資格取得支援制度を活用すれば、必要な資格を費用負担なしで取得できます。「育てる」風土が根付く当社では、成長意欲のある社員に対し、積極的にチャンスを提供しています！
ATTRACTIVE
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定時退社OK！休憩はたっぷり100分
土日休みの週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり。無理なく働きながら、しっかりリフレッシュしましょう。もし休日出勤が発生しても、「手当の支給」か「代休の取得」を選択可能。合計100分の休憩（昼＋午前・午後に20分ずつの小休憩）もあり、心と体に余裕を持って取り組めます。残業は月0〜10時間と少なめで、基本的には定時退社です。有給休暇も取りやすく、家庭と両立したい方も安心です。
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豊富な手当あり
月給は25万円〜40万円です。経験・スキル・資格を考慮して決定し、年1回の昇給もあります。賞与は年2回で、支給実績は給与2ヶ月分。資格手当、現場手当、残業手当、休日出勤手当など手当も豊富です。住宅手当は借家・住宅ローン対象者に月1万円を支給。交通費は上限がなく全額支給されるため、通勤の負担はかかりません。
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将来を見据えて働ける
建退共（中小企業退職金共済制度）に加入済み。退職時の備えは万全です。家族手当は配偶者8,000円、子ども1人あたり5,000円を支給。家庭を持つ方もしっかりサポートします！さらに産休・育休制度があり、ライフステージが変化しても柔軟に働けます。実際、長年働く社員は多く、長期的に続けられる環境です。地域密着型の安定企業で、将来を見据えた働き方を実現しませんか？
