南平保育園について
ABOUT US
当園の特徴
FEATURES
子どもたちからは“先生”
保護者からは“ママ友”
当園では大切なお子さまの保育を安心してお任せいただけるよう、さまざまな取り組みを行っています。毎日、全体で昼礼を実施し、子どもたちの体調の変化やあそびの様子などをスタッフ間で密に共有。担当クラス以外の子どもたちの様子も把握するよう努めています。
また、保護者の方たちからのご連絡は“声”で確認することを意識しており、お子さまだけでなく、保護者の方のご状況などにもしっかり配慮。ありがたいことに多くの保護者の皆様から、「ママ友のように安心できる存在」と嬉しいお声をいただいております。
ギャラリー
GALLERY
働くうえでの魅力
MERIT
仲が良いから自分らしく輝ける
「“仲良くしなさい”と指導するスタッフ同士が、仲良くないと意味がない」。当園が大切にしている考え方です。スタッフ一人ひとりが助け合い、お互いをリスペクトしながら子どもたちの未来と真剣に向き合っています。この考えはこの先も変わることはありません。長い時間一緒にいる仲間だからこそ、どのようなことでも共有し、自分らしく活躍してほしいと思っています。
あなたの心にもゆとりを
保育に取り組まれている方たちは、休憩時間でもなかなかリラックスできないのが正直なところ。ですが私たちは、この園にいる全員が心身ともに健康であるべきだと考えています。そのため【南平保育園】は、園内に休憩スペースを設置。好きな食べ物や飲み物を楽しみつつ、少しでもリフレッシュしていただけましたら幸いです。
残業を減らして自分の時間を確保
子どもたちを優先する保育の現場では、どうしても残業がつきもの。自分の時間が取りづらく、疲れてしまう方も少なくありません。しかし、当園は業務の効率化を徹底し、残業を減らす取り組みを積極的に行っておりますのでご安心ください。例えば、壁面や誕生日表などの制作物は、一度つくったものをラミネート加工して再利用。もちろん、「子どもたちを優先しない」ということではありません。時間をうまく活用し、プライベートの時間もしっかり確保してほしいと思っています。
キャリアアップを実現
GROWTH
あなたの魅力を発揮できる「リーダー制度」
当園は独自の保育カリキュラムを取り入れており、「やってみたいこと」を意見として出してもらい、それを実際に子どもたちに指導していただきます。
また、クラスの方針・1日のスケジュール・1週間のスケジュールなどを組んで保育カリキュラムをつくり上げる「リーダー制度」も導入。このリーダーは1週間ごとに担当を変更しており、さまざまなカリキュラムの作成業務を経験することができます。
リーダーとして活動することで、日々の業務の取り組み方もきっと変わっていくはずです。キャリアアップもしっかり実現できるこの環境で、あなたも子どもたちの笑顔を守ってみませんか？
リーダーとして活躍
LEADER
ENTRY
子どもたちと一緒に成長していきましょう！