社会福祉法人 樹会

    やさしさで溢れるこころのケア

    最期の時間にそっと寄り添う仕事

    入居者様やご家族の「ありがとう」が大きなやりがいに。
    一人ひとりの人生を深く知り、最期まで寄り添うナラティブケアを大切にする、想いの強い施設です。

    Spent time here

    チームのフォロー体制

    新人もベテランも関係なく、困ったときは自然と声を掛け合い、助け合う風土が根づいています。年2回の面談は業務の振り返りだけでなく、悩みや不安を相談できる大切な時間として活用。中途入職の職員も多く、共通の立場から打ち解けやすいため、人間関係の心配はいりません。

    一人ひとりとじっくり向き合える

    • ケアの幅だけ、
      やりがいも広がる

      Daily living support

      特別養護老人ホームで、身体介護と生活援助を中心とした介護業務全般を担当します。食事や入浴、排泄などの身体介護に加え、掃除や洗濯、整容支援など生活面のサポートも行い、入居者様の暮らしをトータル支援。担当制を採用しているため、一人ひとりとじっくり関わることができ、信頼関係を深めながら、その方らしい生活を支援できるところが魅力です。

    • 約半数が未経験スタート

      If you have no experience

      入職後、研修は座学、OJT、eラーニングと多様な方法で実施。座学研修では、介護の基礎から学べる12項目のマニュアルがあり、入浴、排泄から認知症ケア、ナラティブケアなど、実務に必要な知識を丁寧に学んでいきます。OJT研修では、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。慣れるまでそばで見守っています。またeラーニングでは、主任が月ごとの学習テーマを管理するなど、常に学べる環境を整えています。
      サポートが手厚いので安心して飛び込んできてください!

    働きやすさの仕組み

    こころの健康も大切に

    • ライフステージに応じて「限定正職員」も

      1年以上の勤務で「限定正職員」という立場への切り替えも可能です。正職員のまま、夜勤なしや時短勤務が可能になり、活用している子育て中のスタッフも多数。男性の育休取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境です。

    • 月5時間の残業&完全休養制度

      残業はほぼナシで、持ち帰り仕事も一切ありません。毎週のお休みに加え、夏季休暇もあり、しっかりと休養できます。また、有給の消化率はほぼ100%なのも安心。

    • 気になる評価制度について

      資格や役職には別途手当が支給されます。
      また、副主任、主任への昇進は推薦制で評価します。
      昇給年1回、賞与ありなのもポイント。実務経験を重視し、コツコツ頑張れる方が活躍できる環境です。

    癒やしの空間づくり

    • ほかにはないユニークな魅力があります

      当施設の3ヶ所すべてで、犬を飼っています。これらの犬たちは、入居者様だけでなく、職員にとっても癒やしの存在。日々の生活の中で、犬たちのあたたかな存在が心の支えとなり、穏やかな気持ちをもたらしてくれます。動物と触れ合うことで、入居者様の心も和み、より一層あたたかな雰囲気に。

    • 施設内には、赤い絨毯が敷かれた異空間のようなカフェスペースがあります。
      ここでは、施設内専用通貨を使って楽しめるユニークな仕掛けもあり、日常にちょっとした楽しさを加えています。また、月に2回の外出レクで気分転換もできるため、リフレッシュしやすい環境です。ぜひ、一緒にさらに素敵な空間をつくり上げていきましょう!

    ※入居者様のお写真について

    掲載画像はすべて入居者様のご承諾をいただいております。

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