ジャパンレンタル株式会社

    MESSAGE

    メッセージ

    • 街の「つくる」を支え、
      地図に残る達成感を。

      高所作業車やクレーン車を通じて、街のランドマークやインフラ建設を支える。それが私たちの営業の役割です。
      主な仕事は、看板施工業者やゼネコンといった既存のお客様へのフォローや、新たな課題を解決する提案営業。現場ごとに異なる「困りごと」へ最適な一台を提案し、無事に工事が完了した瞬間、その景色はあなたにとって一生の誇りになるはずです。

    SUPPORT

    育成サポート

    未経験から一生モノのスキルを
    成長を支える研修と評価。

    「新しい環境でやっていけるだろうか」という不安を、私たちは「挑戦する意欲」として歓迎します。
    当社には、未経験者をプロへと育てるための手厚いサポート体制と、日々の頑張りを正当に評価し、将来の可能性を広げる体制が整っています。

    • 「わからない」を「武器」に変える
      伴走型研修。

      「専門知識なんてないけれど大丈夫かな?」そんな不安を置き去りにはしません。
      入社後は先輩との同行訪問からスタートし、車両部での実機研修を通じて、機械の基礎から搬入の流れまでじっくり伝授します。
      まずは顔を覚えてもらうことから。焦る必要はありません。一歩ずつ、着実に「現場のプロ」へと成長できるよう、チーム全員であなたを支えます。

    • あなたの「これから」を、
      会社が全力で推していく。

      日々の努力を、単なるルーティンで終わらせないのが当社のスタイル。
      資格取得支援や各種研修を通じて、営業スキルだけでなく専門的な市場価値も高めていけます。
      頑張りや成長は正当に評価され、昇格や収入アップとしてダイレクトに還元。「次はこんな役割に挑戦したい」というあなたの意欲に応える、透明性の高いキャリアパスを用意しています。

    MOTIVATION

    仕事のやりがい

    「やりがい」も「自分自身の時間」も。
    どちらも諦めない働き方。

    仕事に誇りを持つためには、生活の基盤となる報酬や、心身を休める時間の確保が欠かせません。
    当社は、業界トップクラスの充実した福利厚生と、プライベートを大切にできる休日制度、そして互いに助け合うチームワークを大切にしています。

    • 高みを目指せる、納得の報酬。

      モチベーションを支えるのは、やはり納得感のある報酬です。
      年2回の賞与に加え、目標を達成した際にはボーナスがプラスされる評価制度を導入。
      さらに住宅手当や家族手当も完備。大切な家族や将来の備えもしっかり守れる環境が、あなたの挑戦を力強くバックアップします。

    • 心と体を整える、自由な時間。

      完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日以上。
      残業は月平均10〜20時間程度と、プライベートを犠牲にする働き方はありません。
      有給休暇も取得しやすいため、趣味や家族との時間を大切にしながら、心身ともにフレッシュな状態で仕事に向き合えるはずです。

    • 壁のない、心地よいチームの絆。

      職場には20代の若手から頼れる40代まで、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
      中途入社のメンバーが多いため「新人時代の心細さ」を全員が理解しており、困ったときは誰にでも相談できる温かな空気感があります。
      個人プレーではなく、チームで協力して目標を追いかける。そんな心地よい連帯感が、私たちの自慢です。

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    THOUGHTS

    当社の想い

    安全のその先へ。
    あなたの成長が、街の力になる。

    私たちが提供しているのは、単なる機械ではなく「現場の安全と安心」という価値です。
    社会に不可欠なインフラを支える誇りを胸に、社員が自分らしく輝ける場所でありたい。
    安定した経営基盤の上で、新しい一歩を踏み出してみませんか?
    共に成長し、次の景色をつくりに行ける日を、心から楽しみにしています。

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