多彩な事業で、
あなたの「働く」を
見つける。
「物流」と聞くと、どのような働き方を思い浮かべますか？私たち【マルソー株式会社】は創業から110年以上、地域に根ざしながら時代とともに事業を広げてきました。日用雑貨や家電の配送、学校給食、さらに産業廃棄物の収集運搬まで、その事業は多岐にわたります。
長年にわたる多様な事業展開があるからこそ、働く場所やスタイルも豊富。ライフスタイルや将来の目標に合わせて、あなたにぴったりの働き方がきっと見つかるでしょう。
HERITAGE
ここから始まる、あなたのキャリア。
HERITAGE
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1
安心して飛び込める、
未経験者歓迎の育成プログラム。「物流業界は初めて」「ブランクがあって不安…」そんな方もご安心ください。必要なのは「運転免許」と「やってみよう！」という気持ちだけ。入社後の研修で、プロのドライバーとしての一歩を丁寧にサポートします。
さらなるキャリアアップを目指す方には、大型免許やフォークリフト免許の取得を会社が全面的にバックアップ。資格手当も充実しているので、スキルアップが直接給与に反映されます。あなたの成長したいという意欲を、私たちは全力で応援します。
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2
「おかえり」が嬉しい、
あたたかい家族のような社風。社員を「大切な家族・我が子」のように想うのが、私たちの経営理念です。仕事で悩んだときはもちろん、プライベートなことまで相談できる。そんな信頼関係を大切にしているからか、一度退職したスタッフが「やっぱりここがいい」と戻ってきてくれたり、社員からの紹介で入社するケースも多数。このあたたかさこそが、私たちのなによりの強みです。
ただの社員では終わらない関係
PARTNERSHIP
働くを支える、充実のサポート体制。
PARTNERSHIP
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家族を大切に、
安心して働ける福利厚生。子育てをしながら働く社員も、当社ではたくさん活躍しています。「子どもがまだ小さいから…」と働くことを諦めなくても大丈夫。社内託児所を積極的に整備しているほか、育児休業の取得実績も多数あります。
そのほかにも、U・Iターン支援、交通費支給、制服貸与など、社員一人ひとりの生活をサポートする制度が充実。安心して長く働ける環境を整えています。 -
頑張りが報われる、
納得の評価制度。「自分の頑張りがきちんと評価されるか」は、働く上でとても大切なポイントですよね。私たちは、定期的な昇給やベースアップを実施し、基本給の底上げを行っています。
賞与は年に2回支給。頑張りや成果は、昇給や賞与にしっかりと反映される仕組みです。経験や能力を正当に評価するため、高収入も目指せる環境です。 -
あなたの声に寄り添う、
無理のない働き方。「面接で伝えた希望が叶うか不安…」という方もいるかもしれません。私たちは、面接時に働き方の希望をしっかりとヒアリングし、できる限り希望に沿った配属を心がけています。
「無理な運行や残業はないか」という不安も、当社では心配ありません。運転する車両が固定される「担当車」制も導入しているので、愛着を持って仕事に取り組めるでしょう。こうした働く環境のよさこそが、多くの出戻りスタッフに選ばれる理由です。
ゼロからでも大丈夫