APPEAL POINT
高水準の給与で、理想のキャリアを築く
APPEAL POINT
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1経験を収入に直結、確かな評価制度
高水準の給与に加えて、年1回の昇給では最大10万円、また業績に応じた年1回の賞与では給与2ヶ月分以上を支給してきた実績があります。頑張りが直接的に収入アップへと結びつく透明な評価体制を構築。保有資格に応じた手当も支給される場合があります。
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2さらなる技術を磨ける成長環境
建築以外の分野でも、何かしらの施工管理経験をお持ちであれば大歓迎です。入社後は、経験豊富な先輩スタッフがOJTで丁寧にレクチャー。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、これまでの経験を活かしながら、さらに上の技術を習得できます。
WORK STYLE
理想のライフスタイルを叶える職場
WORK STYLE
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1
無理なく働ける、柔軟な働き方を実現
現場によっては直行直帰も可能なため、毎日の通勤負担を軽減し、時間を有効に活用できます。残業は月25時間程度と無理なく働ける環境です。隔週休2日制（日曜＋ほか1日）を採用しており、十分な休息を確保しながら、メリハリをつけて働くことができます。
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2
生活に寄り添う、働きやすい環境
子育て中のスタッフが多数在籍しており、お互いに支え合いながら働いています。産休・育休制度も整備されているため、家庭の事情が変わっても、無理なくキャリアを続けることが可能です。お子様の学校行事や急な体調不良にも対応できる「家庭都合休」の制度もあるため、安心して仕事に取り組めます。
産休・育休制度あり！家庭都合休もOK
挑戦と成長を
引き出す仕事を
私たちは、ミリ単位で設計を実現する高い技術力で、常に新しい建築の可能性を追求しています。建築事業だけでなく、キッズカートイベントの運営サポートを行うなど、枠にとらわれない活動にも積極的です。
社員からは「やりがいがある」「学べることが多い」という声が多数寄せられており、成長したいという意欲を持つ方を全力で応援しています。あなたの経験を活かして、他社では実現できないようなマニアックなデザインの建築を、ぜひ一緒につくりませんか。
隔週休2日制＆直行直帰OK