APPEAL POINT
ゼロから始めるキャリアアップ
APPEAL POINT
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1実績に応じた報酬制度で、キャリアを応援
年1回の昇給は最大10万円、業績に応じた賞与は給与2ヶ月分以上の実績があります。あなたの頑張りや実績を直接反映するインセンティブ制度も導入しており、働くほどに収入アップが目指せる環境です。ご自身の働き方に合わせて、基本給にインセンティブを加えた給与体系に変更することもできます。
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2未経験でも安心のサポート体制
入社後は、先輩社員がマンツーマンでレクチャーするOJT形式で業務を学んでいきましょう。普通自動車免許（AT限定可）をお持ちであれば、営業経験や異業種からの転職も大歓迎です。知識ゼロの状態からでも、一人前のプロフェッショナルを目指せるよう丁寧にサポートしますのでご安心ください。
頑張り次第で役職者への昇進も可能なキャリアアップ制度を設けており、着実にキャリアを築いていくことが可能です。
会社の成長と
未来を切り拓く
私たちは、成長を続けるベンチャー企業として事業を拡大しています。お客様のご案内から土地探しや契約、引き渡しまで幅広く携わるため、一人ひとりに高い当事者意識が求められる仕事です。ガレージハウスやガレージアパートなど、他にはないユニークで「マニアなデザイン」の建築を提案できるのが魅力のひとつ。建築だけにとどまらず、キッズカートイベントの運営サポートなど、多彩な分野で活躍するチャンスもあります。
成果が収入アップや会社の成長に直結する当社で、あなたの力を存分に発揮してください。
WORK STYLE
無理なく働ける設計のプロへ
WORK STYLE
ゆとりのある働き方で、プライベートを充実
残業は月25時間程度と無理なく働ける環境です。隔週休2日制（日曜＋ほか1日）を採用しており、十分な休息を確保しながら、メリハリをつけて働くことができます。
家庭を大切にしながら働ける、安心の制度
子育て中のスタッフが多数在籍しており、お互いに支え合いながら働いています。産休・育休制度も整備されているため、家庭の事情が変わっても、無理なくキャリアを続けることが可能です。お子様の学校行事や急な体調不良にも対応できる「家庭都合休」の制度もあるため、安心して仕事に取り組めます。