合同会社ゆめかいと

    経験を活かせる環境

    • もう一度、
      あなたらしい支援を。

      Step back into care.

      介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験年数に関係なく歓迎しています。「またこの仕事を続けたい」と思いながらも、前職での人間関係や働きづらさに悩んでいた方にとって、ここは安心して再スタートできる場所です。業務に専念しやすい体制が整っており、記録業務や利用者様との関わりに集中できます。単独支援だからこそ、自分のペースを大切にした働き方が可能です。また、在宅勤務や時短など、ライフスタイルに合わせた働き方のご相談にも柔軟に対応しています。スタッフ同士の距離感も心地よく、代表をはじめ、気軽に話せる風通しの良い職場です。「もう一度、支援の仕事をやりたい」そんな想いに、私たちは全力で応えます。

    • 努力や姿勢を、
      しっかり評価

      Recognition for every effort.

      昇給は随時、あなたの頑張りや工夫がきちんと評価される仕組みになっています。 評価の基準は、担当件数だけではありません。 利用者様との信頼関係の築き方や、地域との連携に対する姿勢など、目に見えにくい部分もしっかりと見ています。年齢や役職に関わらず、実力と取り組む姿勢をきちんと判断。誰もが公平に評価される環境が整っています。さらに、管理職登用制度もあり、意欲があればキャリアアップも可能です。「現場での役割を、もう一歩広げたい」その前向きな気持ちに応えられる職場です。

    働きやすい職場環境

    家庭やプライベートを大切にできる職場です

    • 働く時間も、休む時間も大切に。

      完全週休2日制+祝日で年休125日。夏季・年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇の取得実績もあります。また、育児・介護休暇制度も整っているため、安心して働けます。「家庭を優先してほしい」そんな代表の想いが、働き方にも根づいています。

    • 残業の少なさが、働きやすさの証。

      月の残業は平均0〜10時間程度。支援業務に専念でき、業務には裁量があるため、自分のペースで進められます。スタッフ同士が協力し合い、業務の偏りや過重を防ぐ仕組みも整っています。家族との時間や自分の時間も、しっかり確保できる働き方が叶います。

    研修・教育体制

    安心して、現場復帰できる環境です

    入社後はまず、当社の運営ルールや記録様式など、業務の基本を丁寧に共有します。いきなりすべての業務をお任せするのではなく、最初は得意なことから少しずつ。無理のないペースで慣れていけるよう、しっかり配慮しています。実務はOJT形式で丁寧にフォローするため、自然と力が身につきます。小規模な組織だからこそ、一人ひとりに目が届きやすく、状況や習熟度に合わせた個別研修が可能です。1〜3ヶ月ほどで無理なく独り立ちできます。ブランクがある方も、久しぶりの現場が不安な方も、安心してスタートできる体制が整っています。

    資格サポート体制

    ずっと働ける仕組みを
    整えています

    介護支援専門員として働き続ける上で欠かせない「5年ごとの更新研修」。当社では、その費用を全額会社が負担しています。さらに、主任介護支援専門員へのステップアップなど、キャリア形成に向けた支援も積極的に実施。日々の業務に必要とされる外部研修への参加も、会社負担で対応しています。研修の内容によっては「勤務扱い」として参加できる場合もあり、仕事との両立も無理なく可能です。私たちは、スタッフ一人ひとりの「もっと成長したい」という気持ちを大切にしています。会社全体でその意欲を後押しする文化があり、安心して学び続けられる環境が整っています。

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    あなたのご応募お待ちしています!