当院では院長の治療方針やビジョンが一貫しているため、スタッフ間に無用なストレスや派閥が生まれません。目指す医療が明確で、職種にかかわらず意見を出し合えるフラットな組織です。子育てと仕事を両立するスタッフも多く、「お互い様」の精神が自然と根づいています。お子様の急な発熱や行事の際も、気兼ねなく相談できる温かさが自慢です。
また、髪型や髪色、ピアスなども業務に支障のない範囲で自由。専門職としての規律を守りつつ、あなたらしいスタイルで伸び伸びと活躍してください。

「仕事のために家庭を犠牲にしない」。これが当院のルールです。スタッフ全員で連携し、原則定時退社を徹底。残業は月平均5〜10時間程度と業界内でも極めて少なく、お子様のお迎えや夕食の支度にも遅れることなく間に合います。もし急患対応などで残業が発生した場合も、1分単位で残業代を全額支給しますのでご安心ください。仕事終わりの時間は、明日の活力への投資です。ヨガでリフレッシュしたり、友人と食事を楽しんだり、資格勉強に励んだり。プライベートが充実してこそ心にゆとりが生まれ、患者様への接遇もより温かいものになるでしょう。メリハリある働き方が、結果として医療の質を高めると私たちは信じています。

当院では、オンとオフの切り替えを何より大切にしています。お昼休みは十分な時間を確保しており、院内休憩スペースでくつろぐだけでなく、一時帰宅して家事を済ませたり、外食や買い物を楽しんだりすることも可能です。自由にリフレッシュして、午後の診療へ気持ち新たに臨んでください。有給休暇の取得も推奨しているため、家族旅行や友人との予定も立てやすい環境です。また、産休・育休の制度もあり、ライフステージが変わっても復職しやすい制度を整えています。時短勤務の相談にも柔軟に応じますので、あなたに合った働き方を一緒に見つけていきましょう。

院長がすべての診療を一貫して行うため、ドクターによって指示が違うといった混乱がありません。治療方針が統一された環境で、本来の衛生士業務に集中していただけます。1日の来院数は30名前後と落ち着いており、患者様一人ひとりと向き合う時間を十分に確保できるのが特徴です。業務は保険診療をメインに、う蝕予防や歯磨き指導など、患者様の生活の質（QOL）向上に直結するケアをお任せします。今後はオフィスホワイトニングなども導入予定で、幅広い症例に触れながらのスキルアップも可能です。ゆくゆくはチーム全体を見渡す役割も期待していますが、まずはアシスト業務から。医院の流れを掴んでから、徐々に活躍の場を広げてください。

経験者であっても、新しい環境には不安がつきものです。当院では「経験があるから大丈夫だろう」と放置することは決してありません。入社後は先輩スタッフが丁寧にフォローし、まずはアシスト業務を通じて院長のスタイルや診療の流れを掴んでいただきます。また、産休・育休明けなどブランクがある方も大歓迎。穏やかな患者様が多く、焦らずご自身のペースで感覚を取り戻していける環境です。マイクロスコープなどの新しい機器導入に際しても、全員で操作方法を学ぶ機会を設けています。資格取得支援制度も活用し、基礎を固め直しつつ、新しい知識も吸収していく。そんな前向きな成長を、医院全体でバックアップします。