Step up
伸びしろのある仕事をしよう
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学びはあなたのペースで
オンライン研修アプリを活用することで、スキマ時間を有効に使いながら自己研鑽できる環境を整えています。通勤中や休憩中など、わずか5〜10分で完結する1コマ学習なので、忙しい毎日でも無理なく続けられますよ。これからは、自分の成長を“自分のペース”でコントロールできる時代です。誰かに合わせるのではなく、あなたのタイミングで必要な知識とスキルを積み重ねていきましょう。
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やさしさは“技術”で強くなる。
本当に役立つ力は、現場でこそ身につきます。当社では専門職によるOJT研修を通じて、日々の仕事のなかから実践力を養い、「できる」力を育てます。人に寄り添うということは、気持ちだけではなく確かな技術があってこそ。その2つがかけ合わさって、はじめて本当の“支援”になります。やさしさを持ち続けるには、スキルという土台が必要です。その“やさしさのベース”を、私たちとともに育てていきませんか？
Career
広げるキャリア、育てるチーム
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一歩ずつ、
キャリアの輪を広げようキャリアの形は、決して一つではありません。現場のプロフェッショナルとして技術を磨き続ける道、チームや組織をまとめるマネジメントの道、あるいは生活支援員や施設長など、専門性を活かしながら新しい役割に挑戦する道もあります。
大切なのは「上を目指す」ことだけではなく、「世界を広げていく」こと。今の自分を否定せずに少しずつ視野を広げるつもりで、新しい一歩を踏み出してみてください。その一歩が、やがてあなたらしいキャリアの道が拓けるでしょう。 -
経験よりも可能性と想いを
私たちが求める人材基準は「技能」「素質」「成長性」「価値観」の4つの軸です。資格や経験の有無だけで評価するのではなく、これまでにどんな挑戦をしてきて、どんな成長ができるのか。そんな姿勢や可能性に目を向けています。
たとえ未経験からのスタートでも努力を重ね、自ら成長していける人には、リーダーとして活躍できるチャンスがあります。実際に、そうした仕組みと風土があるところが当社の強みです。そして何より、「どんなチームをつくりたいか」という想いを持ち、自ら語れる人こそが、これからの組織をつくっていくと信じています。
Work style
無理なく、自然体で働ける職場
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チームって、こういうこと
当社では同年代が多く、誰かが困っていれば、「大丈夫？」と自然に声をかけ合える雰囲気です。「気をつかう」よりも「気をくばる」——そんな心地よい距離感が、このチームにはあります。人間関係が良いと、仕事はまるでチームスポーツのよう。互いを支え合い、欠かせない大切な存在として、全員がチームの一員であることを実感できますよ。
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人にも時間にもやさしい
月の残業は20時間以内を徹底し、メリハリのある働き方を大切にしています。年間休日は108日に加えて、希望休も取りやすく、プライベートの予定が立てやすいです。また、急な休みにも「お互いさま」と助け合える文化が根づいており、無理なく働ける安心感があります。働き方と人間関係、どちらも“息がしやすい”と感じられる現場です。
Recruit