Shaft
未来を拓く、2つの柱
Shaft
-
1ゼロから築く、新しい価値
私たちは、常に次のステージを見据えながら、新たな事業領域や価値創造に挑み続けています。あなたには、その「未来のスタンダード」を生み出す担い手として活躍していただきたいと考えています。既成概念や過去の慣例に囚われることなく、ゼロベースでチームや体制を構築していく。それは、企業が進化する瞬間に携わる、かけがえのない経験となるでしょう。これまで積み上げてきた知見を礎としながら、あなた自身のアイデアや実績を存分に注ぎ込み、イン・ファ・スの将来像を共に描きませんか。この挑戦と進化こそが、私たちを前進させる原動力です。
-
2地域と共に歩む、確かな基盤
私たちの拠点は、長野県飯田市にあります。
創業以来、地域社会に密着し、官公庁や民間企業を対象とした業務システム開発を一貫して提供してまいりました。クライアントと直接対話し、業務の本質まで深く理解した上で、課題解決に誠実に寄り添うことで、確固たる信頼と豊富な実績を築いてきたと自負しています。この揺るぎない経営基盤があるからこそ、私たちは新しい領域への挑戦を続けられるのです。堅実な経営を維持しながら、次なるステージへと歩みを進める。そうした確かな安心感が、イン・ファ・スにはあります。
多彩な個性が響き合う、柔軟な組織
イン・ファ・スには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。IT業界で長年キャリアを重ねてきたベテランはもちろん、自衛隊や金融機関の事務職といった、まったく異なる分野からエンジニアに転身し、今では中核メンバーとして活躍している先輩もいます。若手からベテランまで、年齢や在籍年数に関係なく、フラットに意見を交わせる雰囲気が浸透しています。それぞれの経験や視点を尊重し、チームとして融合させていく。この柔軟な土壌こそが、私たちの強みの源です。
Private
生活と仕事の両立を、本気で支える
Private
-
1
生産性を追求し、残業を最小限に
私たちは、プライベートの充実が業務の質を向上させると確信しています。そのため、組織全体で生産性を高め、不要な残業を削減する働き方を実践。
-
2
年間休日120日以上。「休む」ことを
当たり前に長期的に安心してキャリアを積んでもらうために、休日・休暇制度の充実は欠かせないと考えています。当社は、完全週休2日制（土日）に加え、祝日もきちんと休日としています。GW、夏季休暇、年末年始の長期連休も完備し、年間休日は120日以上を確保しています。
そして、社員から「休暇制度が魅力」という声が挙がるのは、制度が存在するだけでなく、それを気兼ねなく活用できる「休みやすい雰囲気」があるからです。チームで支え合い、休めるときは休む。この文化こそが、私たちの働きやすさの証明です。
実際の残業時間は月平均0～10時間程度です。基本的には定時で帰ることが当たり前の文化として定着しており、仕事後の時間を家族との時間や趣味、あるいは新たな技術の自主学習など、それぞれが大切にしたいことに充てています。