株式会社古城モータース

    感謝の言葉が原動力に

    • 事務デビューも安心

      Start

      店舗での受付や電話対応、車の登録に関する書類作成などをお任せします。
      専門知識は入社後に丁寧にお教えするので、事務が初めての方もご安心ください。
      お客様から「ありがとう」と声をかけていただける機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。
      チームでサポートしながら進めるので、不安なくスタートできます。

    • 一歩ずつ前進

      Skill Up

      入社後は、新人研修をはじめ、月1回のマナー講習や社長による研修、外部講師を招いた勉強会など、学ぶ機会が充実しています。
      実務では、先輩と一緒にお客様対応や電話応対をしながら、OJT形式でじっくりとスキルの習得が可能。
      わからないことはすぐに質問できる雰囲気で、チーム全体があなたの成長を支えてくれます。
      学びを大切に、未経験からでも安心してチャレンジしていきましょう。

    生活とキャリアを両立

    • 心にゆとり

      月9日休みに加え、希望休が通りやすい柔軟なシフト制が魅力です。
      「誕生日休暇」「家族孝行休暇」など特別休暇も充実。
      有休も取りやすく、仕事とプライベートの両立がしやすいです。

    • これからを支える

      産休・育休の取得・復帰実績もある当社では、ライフステージが変わっても安心。
      周囲のサポート体制も整っており、将来を見据えて長く働きたい方に最適です。

    信頼で広がる道

    • チームで築く安心感

      平均年齢28歳ほどの若手が中心の職場。
      チームワークがしっかり根付いており、困った時はすぐに相談できる雰囲気が魅力です。
      先輩たちのサポートも手厚く、安心して成長できる環境が整っています。
      人間関係の良さを重視する方におすすめです。

    • 声が届く職場

      年に2回、社長との1on1面談を通じて現場の声をしっかりと受け止める制度があります。
      年次や経験を問わず意見を伝えやすく、「自分もこの会社の一員だ」と実感できる場です。
      風通しの良さが、のびのびと働ける理由のひとつといえます。

    • 努力がカタチに

      当社では、昇給や賞与に加えてインセンティブ制度を導入しています。
      車検台数や店舗の利益など、日々の成果が数字でしっかり個人に反映される仕組みです。
      評価は実績だけでなく、仕事への姿勢も大切にする2軸制です。

    • 丁寧に寄り添う

      お客様対応がメインの受付業務だからこそ、心のケアも欠かせません。
      当社では、外部講師によるメンタルケア研修を不定期で実施し、希望があれば個別相談にも対応しています。
      感情面の負担を抱えすぎないよう、支える体制が整っているのも特徴です。

    Company Culture

    この先も、ずっとここで

    当社は、北陸エリアでも有数の規模と実績を誇る、安定した経営基盤を持つ企業です。
    業績は年々伸びており、右肩上がりで着実に成長中。
    その安定性を背景に、教育制度や福利厚生の充実にも力を入れており、安心して長く働ける環境が整っています。
    「この先どうなるんだろう…」という将来への不安も、ここでなら自然と安心に変わっていくはず。
    じっくり腰を据えて働きたい方に、まさにピッタリです!

    ご応募詳細はコチラから