About work
裁量を持って設計に携われる！
現場主導型の業務スタイル。
設計担当として、戸建住宅の基本設計から実施設計、現場の監理・監督として、現場が図面通りに進んでいるかの確認や、スケジュールの調整・資材の発注などを一貫して担当していただきます。
「間取りの自由度」「収納動線」「ライフスタイルへの適合性」など、お客さまのご希望を設計図面へ反映し、生活そのものに貢献できる社会的価値の高い仕事です。
営業スタッフや現場職人さん、お客様とも密に連携し、施工目線での提案・調整などをスムーズに実現していただきます。
設計から施工現場の監督まで、すべての工程に携わるからこそ“責任感”と“達成感”を持って業務に取り組むことができます。
お引き渡し時のお施主様からの感謝のお言葉や、実際にお客様ご家族がご新居で暮らし始めてからいただく感謝のお言葉など、嬉しい瞬間をたくさん経験できるのもこの仕事の魅力。
図面の先にある人々の暮らしを想像しながら設計や現場監理を行い、「自分の仕事が社会に役立っている」というやりがいを、ぜひ実感してください！
Workplace
職場環境について
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少人数だから生まれる風通しのよさ。
当社は少数精鋭で、部署や職種の垣根はありません。スタッフ全員がフラットな関係性です。スタッフ一人ひとりの意見をしっかり受け止められるよう体制を整えることを大切にしています。
報連相がしやすく、社内全体でお客さまをサポートする“チーム営業”の文化が根付いている【棚井建築不動産】。お互いに助け合える、あたたかな職場です。
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一人ひとりに合わせた丁寧な教育体制
入社後は、経験やスキルに応じた業務からスタート！無理なく実務に慣れていただけるよう、先輩スタッフがマンツーマンでフォローします。業務の流れ・顧客対応・図面作製の社内ルールなどを丁寧にレクチャー。
社内外の研修制度が充実しており、必要に応じてスキルアップの機会を得られます。また、相談・共有しながら作業を進めていくスタイルなので、経験の浅い方も安心して働ける環境です。
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Career up
キャリアアップについて
実力に応じた評価制度で、キャリアを築く
設計、現場の監理・監督としてのキャリアを積みながら、リーダーポジションや責任者へとキャリアアップすることも可能です。また、昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（業績＋現場件数や個人評価）支給しています。当社は、年功序列ではなく実力主義のため、若いうちからでもたくさんチャンスがあります。評価指標は「案件の設計品質」「提案の柔軟さ」「社内外からの信頼度」など。もちろん、プロセスも大切にしています。さらに、建築士資格をお持ちの方には資格手当もご用意しており、資格取得を目指す方への支援体制も設けています。「設計が好き」で終わらず、「設計でキャリアを築く」という選択ができる環境で働いてみませんか？
Point
“働きやすさ”のワケ
しっかり休めて、無理なく働ける。
完全週休2日制（定休日＋ほか1日）を採用しており、しっかり休みながら無理なく働くことができます。
また、GW・夏季・年末年始などには長期休暇もご用意！
有給休暇も柔軟に取得可能なので、プライベートの時間を大切にできます。残業時間も少なめで、スケジュール管理も自分次第。
「働きやすさ」と「成果」を両立できる職場です！
ライフイベントと、日々の暮らしを両立。
当社の魅力は、社員一人ひとりのライフステージに寄り添う、充実した子育て支援制度です。
企業型保育園と提携しているため、「預け先が見つからない」という不安を解消し、大切なお子様を近くに感じながら安心して業務に集中できます。もちろん、産休・育休制度も完備しており、スムーズな職場復帰を会社全体でサポートします。
オフィスは最寄り駅から徒歩7分と、通勤の負担も少ない好立地。周辺にはスーパーやコンビニが揃っているため、退勤後にお子様のお迎えや買い物を済ませるなど、仕事と暮らしをスマートに両立させやすい環境です。
社内にはリフレッシュに最適な休憩スペースも完備し、心にゆとりを持って働ける職場づくりを心がけています。
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