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業務について
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会社の特徴
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1キャリアチェンジをサポート
足場職人として現場で力を発揮したその先では、施工管理や営業などへのキャリアチェンジも可能。年齢を重ねていくほど、新たな役割やポジションを積極的に創出して受け入れる方針です。
現在はまさに、幹部候補やナンバー2の育成が進行中。長く会社に貢献してくれている社員には、成長のチャンスも役職のポジションも惜しまず用意しています。
“生涯を支える会社”として、一人ひとりが安心して将来を描ける。そんなサポート体制が、ここにはあります。 -
2評価体制と各種手当
日給ではなく月給制を採用しているため、生活設計のしやすさが大きな魅力。
また、頑張りや成長がしっかり反映されるフラットな評価体制で、昇給も随時対応しています。現場責任者としての役割や日々の取り組みにもきちんと目を向け、職長手当(2万円)や皆勤手当(1.5万円)などに反映。モチベーションを保って働ける環境です。
ほかにも、子ども手当は人数に制限なく支給しており、家庭を持つ社員へのサポートも万全。ライフステージが変わっても安心して働き続けられるでしょう。将来を見据えたキャリアの構築を、会社がしっかり支えます。
BENEFITS
福利厚生
BENEFITS
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01
生活面も手厚く支援

社宅は3LDKのメゾネットタイプで、家賃は月5.9万円。遠方からの移住でも安心してスタートできます。さらに、月2万円までの通勤手当や、お子さま一人につき1万円の子ども手当も支給。家計面もしっかりサポートします。また、誰もが安心・安全に働けるよう、作業着は支給制。現場環境も常に清潔に保たれており、気持ちよく働ける職場づくりを徹底しています。
当社のコンセプトは、“人を守る会社”。代表の「長く働いてほしい」という心からの想いが、こうした福利厚生の充実につながっています。 -
02
家族のようなあたたかさ

社員の誕生日には、代表自らその人に似合う服やスニーカーをセレクトしてプレゼント。「かっこよく働いてほしい」という想いから、一人あたり約4万円相当のギフトを贈ることもあります。北海道や沖縄などへの社員旅行も恒例となっており、まるで家族のようなあたたかさがある会社です。
かつては道を外れた社員にも、その経歴ごと受け入れ、やり直すチャンスを与えてくれる。そんな器の大きな代表だからこそ、社員全員から慕われ、代表自身も一人ひとりを心から大切にしています。 -
03
仲間との時間が原動力に

現在の社員数は8名。全員が作業員で、10代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。上下関係にとらわれず、アドバイスや冗談が自然と飛び交う――そんなフラットで居心地のいい雰囲気が特徴です。
仕事のあとには、会社でご飯を食べながら語り合うことも。人間関係が良好で、どんなメンバーといても楽しめるからこそ、社員の定着率は100%を誇ります。「仕事が好き」という共通点でつながる仲間との時間が、楽しく働ける原動力になるでしょう。












