教育制度
技術を磨き、信頼を積み、未来を築く。
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現場を任される、
その先の誇りを手に。入社後は数ヶ月かけて、徐々に一人立ちへ。単純作業の繰り返しではなく、現場ごとに最適な方法を考え、判断する。そんな仕事だからこそ、終わった時の達成感は格別です。お客様から「あなたがいてくれて助かった」「次もお願いしたい」と声をかけられることもあり、その度に成長している自分を実感できるはずです。
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2
先輩スタッフの多数が
未経験スタート。まずは工具の持ち方から、少しずつ業務を覚えていきましょう！現場での実践教育はもちろん、資格取得のための研修など、スキルを身につける機会も豊富にあります。ほとんどの先輩たちが未経験入社のため、つまずきポイントも熟知。効率的に成長できるよう、しっかりサポートするのでご安心ください。
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3
年功序列なし。
実力主義で正当な評価。社歴や年齢に縛られず、実力で評価。電気工事士だけではなく、玉掛け、高所作業車、感電防止資格など、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。将来的に現場を動かすポジションに就きたい方も大歓迎です。あなたの思い描くキャリアの実現に向けて、全力でサポートします。
福利厚生
収入×生活×個性。
全部そろってる。
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イベント多数＆個性を尊重！
「職人の世界は厳しそう」そんな心配は無用です。新人さんには特に優しく、丁寧にサポート。質問しやすい雰囲気のため、安心して飛び込んで来てください。休日はBBQや釣りなど、みんなで楽しむイベントも多数！服装や髪型も自由度高めで、一人ひとりの個性を大切にする会社です。
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残業ほぼナシで17時退社！
残業は月平均0〜10時間程度と少なめ。基本は17時退勤ですが、現場が早く終われば早上がりもOK！プライベートの時間もしっかり確保できます。ムリなスケジュールの仕事は受けない。それが会社の方針のため、健康と生活を第一にゆとりを持って働けます。
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賞与年2回！計給与4ヶ月分支給！
6月と12月に支給される年2回の賞与で、モチベーションもUP！年間で給与4ヶ月分、60〜100万円の支給実績があります。個人の頑張りも会社の業績も、両方をしっかり反映させた金額です。さらに年1回の昇給では、平均2万円ほど給与がUP。頑張りがしっかりとカタチになる、公平な評価制度です。
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勤続3年以上で退職金支給！
長く勤めてくれた社員には感謝の気持ちを表したい。そんな想いから、勤続3年以上の社員を退職金の対象に。結婚や子育てなど、ライフステージが変わっても安心です。社員が「ずっとここで働きたい」と思える会社づくりをこれからも続けていきます。
ご応募はお気軽に！
「やってみたい」
その気持ちだけでOK！
「いきなり面接はちょっと...」そんな方も大歓迎！まずは会社の雰囲気を知りたい。仕事内容を詳しく聞きたい。そんな気軽な気持ちでお越しください。平日の夜でも、土日でも、あなたの都合に合わせて対応します。
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