WORK＆SUPPORT
業務内容と教育体制
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「マニュアル通り」で終わらない
一人ひとりに深く寄り添う支援
児童発達支援管理責任者の資格があれば応募OK！「即戦力」としてスタートを切ることができます。経験者ならではの視点や気づきを活かした支援計画はもちろん、カリキュラムの改善提案にも関われるため、裁量大きく働きたい方にもピッタリのポジションです。
また、経験に自信がない方もご安心を。入職後は先輩職員によるOJTで、習熟度に応じた研修を実施します。基礎を学んだら、「一人ひとりの病名、障がいの重さ」などの理解を深めていきましょう。「この子にはこんな食事」「この子にはこんな支援内容で」と覚えることはさまざま。ベテラン職員がフォローするので、わからないことがあればなんでも質問OKです！
2
「こなす」ではなく「工夫する」
誠実な支援チームのまとめ役
アセスメント・モニタリングに基づく個別支援計画書の作成や支援計画の調整、保護者の方とのコミュニケーション、地域包括ケアを視野に入れた体制づくりまで、お任せする業務は多岐にわたります。医療・福祉・教育が交わる現場の中心で、記録・観察・振り返りを重ね、自ら“考え続ける姿勢”をもってチームを導いていきましょう。
この仕事のやりがいは、子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会えること。一緒に課題を乗り越えることで、あなた自身の成長にもつながるはずです。自分が支援した子どもが成長して社会に出ていく姿、そしてご家族からの「ありがとう」の言葉がなによりのモチベーションになります。
GALLERY
写真で見る職場の雰囲気
ENVIRONMENT
気になる就業環境
中途入社の職員多数
なんでも相談できる環境
20〜70代まで幅広く活躍中の当施設。初日から優しく声をかけてくれる温かい風土です。他職種の職員とも連携を取りやすく、代表や管理者も現場に顔を出すのでなんでも気軽に話せる環境。困ったことがあればすぐに相談してください。
年間休日120日
残業月0〜10時間
有休取得率も90％以上と高い水準で、チームで協力しながら柔軟にお休みを取ることができます。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」の認定も受けている当施設。腰を据えて健康的に働ける職場です。
ライフステージの
変化にも柔軟に対応
産休・育休取得や復帰実績あり！子育て中の職員も多数活躍中で、同じ立場ならではの悩みを共有し合えるのも嬉しいポイント。時短制度も完備しており、子育てや介護などの事情に合わせて働くことも可能です。
専門性を磨ける
資格取得支援制度
相談員や施設管理・児童発達支援管理者・子ども発達障がい支援アドバイザーなどを目指せます。合格後は手当も支給するので、ぜひモチベーション高くチャレンジしてください。あなたの成長を全力で応援します！
MESSAGE
求職者の皆様へ
“支援の原点”は、いつも現場。
マニュアルや制度を整えることは大切ですが、児童発達支援・放課後等デイサービスにおける最後の一歩はいつでも「人の想い」です。私たちは、“いま目の前にいる子どもたち”の「できた」の瞬間を全員で心から喜べる現場を目指しています。
子どもたちの可能性を広げる「よりよい支援」に不可欠なのは、日々の小さな気づきや現場の声。あなたがこれまで積んできた経験は、きっとチームに新しい視点を与えてくれるはずです。周囲と支え合いながら着実に前へ進んでいく、そんな仲間をお待ちしています！
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