業界として休日の少なさが課題であると考えているため、当園では仕事とプライベートをしっかり両立させられる環境を整えています。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上！月に1回、土曜日出勤がありますが、その際は基本的に翌週の平日に振替休日を取得できます。有給休暇の消化率は80％以上で残業も少なめ。終業後の時間を有効活用することができます！

処遇改善手当はもちろん、住宅手当・扶養手当・年2回の賞与など、給与面でも充実した待遇をご用意。さらに昇給制度もあり、評価に応じて昇給額は変動しますが、スタッフ全員が毎年昇給しています！また、年間で一定時間以上、研修を受講したスタッフには、処遇改善手当を追加で支給！あなたの努力やスキルアップを、正しく評価します。そのほか、副主任などの役職に昇進すると、最大で年間48万円分の手当もお渡ししています。

スタッフ一人ひとりが安心して働けるよう、「あったらうれしい！」を実現した環境・制度の整備を進めています。各クラスにタブレット端末を完備しており、子どもの登降園管理・日誌作成・保護者への連絡などをすべてICT化。効率的に業務に取り組むことが可能です！また1人1台デスクがあり、休憩室もご用意しています。休憩中の外出もOKなので、リフレッシュしたいときは現場から離れて、落ち着いた空間で休んでくださいね。